Ontzorgen op hoog niveau: Samenwerken in deze nieuwe werkrealiteit

Anno nu werken secretaresses vaak niet meer voor één manager. Steeds vaker werken ze voor diverse managers of een totaal team. Dit vraagt om een andere manier van werken; het ontzorgen op hoog niveau van het management.

Ontzorgen is voor secretaresses vaak gesneden koek. Echter, ontzorgen op hoog niveau is meer dan alleen werken 'voor' een manager. Het is een mind-shift naar werken 'met' een manager, waarbij samen invulling wordt gegeven aan een zo optimaal mogelijke samenwerking.

Het boek "Ontzorgen op hoog niveau" is geschreven door auteurs die al jaren nauw betrokken zijn bij de ontwikkelingen van het secretaressevak. In dit boek delen zij het inmiddels opgebouwde gedachtengoed rondom 'ontzorgen op hoog niveau'.

De voordelen van ontzorgen op hoog niveau

Zowel secretaresses als hun managers profiteren van ontzorgen op hoog niveau. Door op een (min of meer) gelijkwaardig niveau samen te werken, kunnen zij gezamenlijk tot de gewenste resultaten komen. Ieder levert zijn of haar bijdrage en er worden heldere afspraken gemaakt en nagekomen.

Daarnaast is het essentieel om elkaar zonder gedoe aan te kunnen spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen. Ontzorgen op hoog niveau gaat niet alleen om het managen van taken, maar ook om het managen van wederzijdse verwachtingen en het vertalen hiervan naar de praktijk van alledag.

Van spelers tot randvoorwaarden: alles komt aan bod

In het boek worden de belangrijkste spelers bij ontzorgen op hoog niveau besproken, namelijk jij als secretaresse, je manager(s) en je organisatie. Daarnaast worden ook de randvoorwaarden voor een succesvolle samenwerking belicht.

Met inspirerende inzichten en praktische tips is dit boek een must-read voor iedere secretaresse die zich verder wil ontwikkelen. Het biedt concrete handvatten om ontzorgen op hoog niveau succesvol toe te passen in de nieuwe werkrealiteit.

Dit boek is geschreven door dezelfde auteurs die eerder het succesvolle Projectassistentboek hebben geschreven, waarin de rol en positie van secretaresses in projecten centraal stond.