Strategisch partner in een dynamische arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en wordt beïnvloed door verschillende trends, zoals globalisering, flexibilisering, digitalisering en technologisering. Dit heeft geleid tot een nieuwe verdeling van werk en productie, wat organisaties voor nieuwe uitdagingen plaatst. Om optimaal in vorm te blijven en succesvol te blijven in deze veranderende tijden, is het noodzakelijk dat organisaties in meer of mindere mate herstructureren. Wendbaarheid en vitaliteit zijn de nieuwe normen, en zowel werkenden als HR-professionals worden geacht met deze veranderingen om te kunnen gaan.

Als arbeidsmarkt HR-manager of vitaliteitsmanager ben jij de strategisch partner die organisaties, werkenden, het onderwijs en de overheid nodig hebben. Het handboek 'Vitaliteit en Arbeidsmarkt & Onderwijs' biedt waardevolle inzichten en praktische voorbeelden om organisaties en werkenden te begeleiden naar toekomstbestendig werk. Dit boek is onmisbaar voor HR(D)-professionals, werkgevers, ondernemers en beleidsmakers op dit gebied.

Nieuwe aanpakken binnen diverse sectoren

Dit handboek gaat verder dan theoretische concepten en biedt concrete oplossingen voor de uitdagingen waar organisaties in verschillende sectoren mee te maken hebben. Met behulp van talloze praktijkvoorbeelden ontwikkel je nieuwe aanpakken die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Of je nu werkzaam bent in de bedrijfskunde, organisatiekunde, management, psychologie, opleidingskunde of HRM, dit boek is een waardevolle bron voor zowel bachelor- als masterstudenten.

De auteurs, experts in het veld van arbeidsmarkt en vitaliteit, delen hun kennis en ervaring op een toegankelijke en inspirerende manier. Ze bieden inzicht in actuele ontwikkelingen en reiken instrumenten aan om organisaties succesvol te laten navigeren door een dynamische arbeidsmarkt. Dit boek is een must-have voor iedereen die geïnteresseerd is in het bouwen van veerkrachtige organisaties en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van werkenden.