Op weg naar een open bedrijfscultuur met aandacht voor integriteit en gewenst gedrag

Op 1 juli 2016 trad de Wet Huis voor klokkenluiders in werking, waardoor het verplicht werd voor ondernemingen met tenminste vijftig werknemers om een klokkenluidersregeling te hebben. Het succes van deze regeling hangt af van de mate waarin deze is verankerd in een open bedrijfscultuur, waarbij integriteit en gewenst gedrag centraal staan.

Een veilige werkomgeving en erkenning voor moedige collega's

Naast het belang dat de ondernemingsraad hecht aan het melden van misstanden, is het essentieel dat werkgevers de waarde hiervan begrijpen en actief bijdragen aan het minimaliseren van risico's en het bieden van een veilige werkomgeving voor medewerkers. Dit boek biedt ondernemingsraadsleden niet alleen waardevolle achtergrondinformatie, maar ook praktische handvatten om de klokkenluidersregeling succesvol te implementeren en te laten slagen. Op deze manier draagt de ondernemingsraad bij aan de erkenning die moedige collega's verdienen wanneer zij de klok durven te luiden.

Praktisch en waardevol voor ondernemingsraden

Met dit boek hebben leden van ondernemingsraden toegang tot zowel nuttige achtergrondinformatie als praktische handvatten. De nadruk ligt op het succesvol implementeren en uitvoeren van de klokkenluidersregeling. Door concrete tips en advies te bieden, helpt dit boek ondernemingsraden om een open bedrijfscultuur te bevorderen en ervoor te zorgen dat klokkenluiders de erkenning en waardering krijgen die zij verdienen.

Samen werken aan een transparante en eerlijke organisatie

Met het naleven van de Wet Huis voor klokkenluiders en het implementeren van een effectieve klokkenluidersregeling, kunnen organisaties streven naar een transparante en eerlijke organisatiecultuur. Dit boek dient als een waardevolle gids voor ondernemingsraden die betrokken willen zijn bij het creëren van een werkomgeving waarin klokkenluiders een belangrijke rol spelen in het signaleren en aanpakken van misstanden. Samen kunnen we bouwen aan een bedrijfscultuur waarin integriteit en gewenst gedrag centraal staan en waarin moedige collega's worden erkend en ondersteund.