Professionele Personeelsplanning voor Optimaal Resultaat

Wilt u winst en verlies bepalen door een doelmatige inzet van personeel? In arbeidsintensieve organisaties is het essentieel om slim om te gaan met personeelsformatie, werktijden en roosters. Maar is het mogelijk om af te stappen van de standaard achtuurdiensten? En hoe organiseert u een goede personeelsformatie? Deze vraagstukken bevinden zich op het tactische niveau van personeelsplanning. Daarnaast speelt het operationele roosterproces een belangrijke rol in het ontwerpen, beheren en afsluiten van dienstroosters. Hierbij zijn doelmatigheid, flexibiliteit en robuustheid de kernwoorden, zelfs bij zelfroosteren.

Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers

De vraagstukken rondom planning en roostering hebben ook een sterke verbinding met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hoe kunnen zij gezond langer doorwerken op onregelmatige werktijden? Gelukkig kan werken op onregelmatige werktijden een stuk minder ongezond zijn dan vaak wordt gedacht. Hierbij heeft niet alleen de werkgever, maar ook de medewerker zelf een groot aandeel.

Tactische en Operationele Personeelsplanning

Laat u inspireren door het boek "Tactische en operationele personeelsplanning" waarin het gehele proces van klantvraag en formatieberekening tot en met het efficiënt roosteren van medewerkers wordt beschreven. Met behulp van RACI-schema's tonen de auteurs de verdeling van taken en verantwoordelijkheden per activiteit in dat proces. Hierdoor wordt de stelling onderbouwd dat het hoger management zich intensiever moet bezighouden met de personeelsplanning om zo kostenbesparingen en gezondheidswinst te verzilveren.

Voor Planners en Roosteraars en Meer

Dit boek biedt tal van praktische handvatten voor planners en roosteraars, maar is ook bedoeld voor HR-businesspartners, leidinggevenden, arbo-professionals en ondernemingsraadsleden die serieus werk willen maken van professionele personeelsplanning. Haal het maximale uit uw personeelsinzet en investeer in duurzame inzetbaarheid met "Tactische en operationele personeelsplanning"