Ontdek de zorg voor het menselijk kapitaal

Maak een reis terug in de tijd naar de opkomst van sociaal ondernemerschap in de twintigste eeuw. Ontdek hoe bevlogen ondernemers zoals Van Marken en Stork met sociale maatregelen voor hun personeel een brug sloegen tussen het harde beleid van hun collega's en de radicale eisen van het opkomende socialisme. Het streven naar het welzijn van het personeel als menselijk kapitaal vormde de diepere drijfveer achter deze benadering.

Verken vijf cruciale aspecten van sociaal ondernemingsbeleid

Neem deel aan een boeiende studie waarin Erik Nijhof en Annette van den Berg de ontwikkelingen op vijf cruciale onderdelen van sociaal ondernemingsbeleid schetsen. Ontdek de evolutie van huisvesting, pensioenfondsen, medezeggenschap, veiligheid en gezondheid op het werk, en scholing binnen bedrijven. Deze analyses laten zien hoe dit sociale beleid geleidelijk verweven raakte met dat van de overheid en de vakbeweging. Ontdek hoe de drie partijen, elk met hun eigen agenda, steeds meer afhankelijk werden van elkaar en een hecht overlegsysteem ontwikkelden om op sociaal terrein nauw samen te werken.

Ontmoet de auteurs

Maak kennis met Erik Nijhof, docent-onderzoeker bij het Departement Geschiedenis van de Universiteit Utrecht, afdeling Economische en Sociale Geschiedenis. Hij heeft uitgebreide ervaring in onderzoek naar arbeidsverhoudingen, techniekgeschiedenis en de historische ontwikkeling van pensioenen. Ook ontmoet je Annette van den Berg, werkzaam bij de Utrecht University School of Economics, leerstoelgroep Institutionele Economie. Ze is tevens verbonden aan de Universiteit van Antwerpen in een project over de rol van werknemers in goed ondernemingsbestuur.

Ontdek de geschiedenis van het Nederlandse bedrijfsleven

Het menselijk kapitaal vormt het vierde deel van de BINT-serie, bedrijfsleven in Nederland in de twintigste eeuw. Deze reeks belicht de geschiedenis van het Nederlandse bedrijfsleven in zeven intrigerende thema's. Van ondernemers en internationalisering tot concentratie, concurrentie, bedrijfsleven en overheid, innovatie, kennisinfrastructuur en corporate governance. BINT is een ambitieus samenwerkingsproject tussen vooraanstaande universiteiten en onderzoeksinstituten, dat een diepgaand inzicht biedt in de ontwikkeling van het Nederlandse bedrijfsleven gedurende de twintigste eeuw.