Ontdek hoe je teams autonomie kunt geven

Dit boek is bedoeld voor organisaties die een stap willen zetten richting meer autonomie voor hun teams. Het legt uit hoe je besluitvorming decentraal kunt neerleggen en managementlagen en managers kunt verwijderen, zodat teams zelf-organiserend kunnen optreden. In het eerste deel van het boek komen diverse agile-aanpakken aan bod, zowel op teamniveau binnen IT als in andere vakgebieden.

Samenwerken tussen meerdere teams

Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de uitdagingen van samenwerking tussen meerdere teams. Hierbij worden de bekende methoden Scrum en Kanban kort beschreven, evenals de combinatie van beide, Scrumban. Daarnaast wordt de essentie van Lean uitgelegd, aangezien dit een belangrijke rol speelt in veel agile-aanpakken.

De rol van project- en programmamanagers

In deze nieuwe organisatiestructuur rijst de vraag of er nog plaats is voor project- en programmamanagers. Hoewel het aantal managers in veel bedrijven zal afnemen, zijn er nog altijd situaties waarin zij nodig zijn, zij het wellicht onder een andere naam en met een gewijzigde rolinvulling. Het boek behandelt zelfs cases waarin organisaties volledig zijn overgestapt op het werken met Product Owners en Scrum Masters in plaats van project- en programmamanagers.

Het opschalen van agile teams

Het boek beschrijft ook hoe je een agile team kunt opschalen naar meerdere agile teams en wat dit betekent voor de projectorganisatie. Hierbij wordt ook ingegaan op de rol van permanente en tijdelijke PMO's. Dit maakt het boek ook interessant voor traditionele projectmanagers die willen begrijpen wat business agility betekent voor hun eigen rol.

Overzicht van agile-raamwerken

In het tweede deel van het boek worden de belangrijkste agile-raamwerken besproken die helpen bij het opschalen van agile teams. Hierbij komen bekende raamwerken zoals SAFe, Nexus, Scrum at Scale, LeSS en Spotify aan bod, evenals minder bekende raamwerken zoals AgilePath, Disciplined Agile (DA) en Surge. Het boek bevat zelfs een feitentabel waarin de verschillende raamwerken met elkaar worden vergeleken.

Met deze complete en praktische gids krijg je inzicht in hoe je teams autonomie kunt geven, samenwerking tussen teams kunt bevorderen en agile-principes kunt toepassen binnen jouw organisatie. Of je nu al bekend bent met agile of een meer traditionele projectmanager bent, dit boek biedt waardevolle kennis en inzichten voor iedereen die wil werken aan meer flexibiliteit en succes in een veranderende wereld.