Ontmantelen en Opheffen: Transitie van een Organisatie

Wat doe je als de stekker uit je organisatie gaat? Hoe reageren medewerkers en managers? Hoe zorg je dat zoveel mogelijk mensen ergens anders aan de slag kunnen en wat moet er allemaal gebeuren voordat het kantoor op slot kan? In dit boek, "Ontmantelen en Opheffen: Transitie van een Organisatie", delen twintig managers en projectleiders hun praktijkervaringen rond de opheffing van hun organisatie, de Dienst Landelijk Gebied (DLG). Een unieke blik op de grote thema's die in een dergelijk proces aan de orde zijn.

Van Theorie naar Praktijk

Vanuit een mix van theoretische beschouwingen, praktische ervaringsverhalen en persoonlijke interviews, wordt de praktijkcasus van DLG langs zeven managementdimensies gelegd. Wat gebeurde er concreet en wat zeggen gangbare theorieën op het gebied van bestuurskunde, leiderschap, veranderkunde, groepsdynamiek, communicatie, persoonlijke loopbaankeuzen en bedrijfskunde hierover? Volgde de werkelijkheid de managementtheorie of zijn er grote verschillen? Dit boek biedt antwoorden op deze vragen en geeft inzicht in hoe de praktijk zich verhoudt tot de theorie.

Een Must Read voor Verschillende Doelgroepen

Dit boek is een must read voor verschillende doelgroepen. Voor bestuurders in het publieke domein geeft het waardevolle inzichten in hoe organisaties succesvol kunnen worden opgeheven. Managers die hun organisatie(onderdeel) moeten opheffen, HR- en verandermanagers vinden praktische handvatten en lessen uit de praktijk. Ook medewerkers wiens organisatie en/of functie wordt opgeheven zullen inzicht krijgen in de processen die zich afspelen. Organisatiepsychologen kunnen hun kennis verdiepen en studenten bedrijfs-, bestuurs- en organisatiekunde leren van deze praktijkcase. Zelfs vakbondsbestuurders en leden van ondernemingsraden zullen waardevolle inzichten opdoen in hoe ze kunnen bijdragen aan een soepele transitie.

Ontdek de wereld van organisatietransitie met "Ontmantelen en Opheffen: Transitie van een Organisatie". Een boek dat de brug slaat tussen theorie en praktijk, en waardevolle lessen biedt voor iedereen die te maken heeft met het opheffen van een organisatie.