Systeemtrauma: Het herstellen van beschadigde organisaties

Organisaties zijn geen machines maar sociale, levende organismen die schade kunnen oplopen. Deze schade kan langdurig blijven wegen op de goede werking van een organisatie. Als manager, medewerker of organisatiecoach kom je soms in situaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. En als blijkt dat beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen weinig of geen effect hebben, dan zou er sprake kunnen zijn van systeemtrauma.

Het ontstaan en herkennen van systeemtrauma

Systeemtrauma kan ontstaan door ingrijpende gebeurtenissen zoals een milieuramp, een aanslag of een reeks pijnlijke ontslagen. Maar het kan ook op een stille manier binnensijpelen in het weefsel van een organisatie. Wat de oorzaak ook is, het effect is vernietigend voor medewerkers en de organisatie. Daarom is het belangrijk om systeemtrauma op het spoor te komen en te herkennen. Hoe ontstaat het precies en welke signalen wijzen op de aanwezigheid ervan?

Het herstellen en veerkrachtig maken van beschadigde organisaties

Wanneer systeemtrauma wordt vastgesteld, rijst de vraag: hoe maak je een beschadigde organisatie weer veerkrachtig? Welke stappen kunnen worden genomen om het herstelproces in gang te zetten? Als manager of organisatiecoach is het essentieel om te weten wat jouw rol en verantwoordelijkheden zijn in het omgaan met systeemtrauma. Welke interventies en benaderingen kunnen worden toegepast om het herstelproces te ondersteunen?

Voorkomen van de ontwikkeling van systeemtrauma

Naast het herkennen en herstellen van systeemtrauma, is het ook mogelijk om de ontwikkeling ervan te voorkomen. Welke maatregelen en strategieën kunnen worden ingezet om de veerkracht van een organisatie te vergroten en tegenslagen te voorkomen? Als manager of organisatiecoach is het van groot belang om proactief te handelen en te investeren in preventieve maatregelen.

Stuck biedt een diepgaande kijk op systeemtrauma en beantwoordt jouw vragen over het herkennen, herstellen en voorkomen ervan. Met praktische adviezen en concrete handvatten helpt dit boek je om beschadigde organisaties weer op het juiste spoor te krijgen en te transformeren naar veerkrachtige en succesvolle ondernemingen.