Het Geheim Achter Het Succes Van Netflix

Ontdek hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix heeft geleid tot het ongekende succes van het bedrijf. Patty McCord, een ervaren HR-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups, deelt haar inzichten als voormalig Chief Talent Officer van Netflix. In haar boek "Krachtig" pleit McCord voor een radicale eerlijkheid in het motiveren van medewerkers, waarbij uitdagend werk centraal staat en niet beloftes, extraatjes of bonussen. Ze neemt afstand van traditionele jaarlijkse functioneringsgesprekken en motivatiebijeenkomsten, en moedigt bedrijven aan om afscheid te durven nemen van werknemers die niet meer passen binnen de behoeften van het bedrijf.

Een Must-Read Boek Over Leiderschap

Dit boek is niet voor niets uitgeroepen tot een van de must-reads over leiderschap in 2018 door The Washington Post, en heeft vier sterren gekregen in NRC Handelsblad. McCord neemt de lezer mee in haar ervaringen en geeft op een humoristische en directe manier inzicht in hoe een cultuur van grote prestaties en winstgevendheid kan worden opgebouwd. Door haar eigen ervaringen bij Netflix te delen, laat ze zien hoe eerlijkheid en uitdagend werk de sleutel kunnen zijn tot het creëren van een succesvol bedrijf.