Ontwikkel de wendkracht van jouw organisatie met behulp van dit boek

Veel organisaties beseffen dat wendbaarheid een cruciale eigenschap is voor succes in de huidige tijd. Ze investeren in nieuwe structuren, processen, digitaliseringstrajecten en agile werken. Maar vaak vergeten ze een essentieel aspect: het zijn uiteindelijk de mensen die de wendkracht van een organisatie bepalen. Om van toegevoegde waarde te blijven, is het van groot belang om te leren anticiperen op veranderingen, angsten te overwinnen en nieuwe wegen te durven inslaan. Dit vraagt om een specifieke mindset en ambitie van professionals en teams. Het vraagt om wendkracht.

Ontdek de acht krachten voor wendbaar gedrag

In haar boek beschrijft Natascha Wijnen acht samenhangende krachten die de ontwikkeling van wendbaar gedrag stimuleren. Dit zijn de krachten die jouw organisatie naar een toekomstbestendige positie zullen leiden. Ze biedt concrete tools waarmee je direct aan de slag kunt gaan. Het boek Wendkracht draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties.

De wendkrachten: de sleutel tot succes in de 21e eeuw

Net zoals Covey's 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap' gold als leidraad voor de 20e eeuw, vormen de wendkrachten de nieuwe leidraad voor de dynamische 21e eeuw. Het boek geeft jou de benodigde kennis en inzichten om de wendkracht van jouw organisatie en teams te vergroten.

Praktische tools om zelf aan de slag te gaan

Om jouw organisatie direct te laten profiteren van de wendkrachten, bevat het boek een pakket aan praktische tools. Maak gebruik van de Wendkrachtscan en het Wendkrachtspel om de wendbaarheid van jouw organisatie te analyseren en te versterken. Met deze handvatten kun je zelf aan de slag gaan en direct resultaat boeken.

Trefwoorden: Wendbaar, succes, organisatie, agile, toegevoegde waarde, anticiperen, highly adaptive, mindset, Natascha Wijnen, handleiding