Effectievere veranderingen door continu verbeteren

Veel organisaties worstelen met het feit dat goedbedoelde veranderinitiatieven niet van de grond komen. Ondanks analyses, veranderplannen en projectgroepen blijven mensen vaak passief. Dit boek biedt een andere kijk op verandering: door continu te verbeteren vergroot je de effectiviteit van veranderingen aanzienlijk.

Actiegericht in plaats van gedetailleerde plannen

Traditioneel gezien focussen organisaties op het opstellen van gedetailleerde plannen voordat ze daadwerkelijk aan de slag gaan. Dit boek pleit juist voor actiegericht handelen. Door direct te beginnen, uit te proberen, te testen en te leren, betrek je medewerkers actief en vergroot je hun eigenaarschap. Leer van de principes van Agile, Scrum en Lean en ontdek sneller wat wel en niet werkt.

Inspiratie van succesvolle leiders

Succesvolle leiders en experts delen hun inzichten in dit boek. Toon Gerbrands, algemeen directeur van PSV, benadrukt dat verbetering en verandering de basis van succes zijn. Danielle Braun en Jitske Kramer, auteurs van De Corporate Tribe, ontdekten dat verandering vaak ontstaat door kleine besluiten. Hans Vermaak, auteur van Plezier beleven aan taaie vraagstukken, adviseert om te focussen op hoe je samenwerkt om zo de gewenste cultuurverandering te bereiken.

Verklein faalkosten en bevorder succes

Move before you're ready! Dit boek reikt concrete strategieën aan om de faalkosten te verkleinen en de kans op succes te vergroten. Door te blijven leren en verbeteren, betrokkenheid van medewerkers en klanten te stimuleren en actiegericht te handelen, kun je als team of organisatie effectieve veranderingen realiseren.

Als jouw team of organisatie voor een verandering staat, is dit boek een waardevolle inspiratiebron om het proces van verbetering en verandering te managen en scherp te blijven in een snel veranderende wereld.