Ontwikkel je met de kracht van positieve psychologie

Verbeter je inzicht in mensen, groepen en sociale instituties met Positieve psychologie van arbeid en organisatie. In dit boek wordt de waarde van positieve psychologie in de praktijk belicht en helpt het mensen, groepen en organisaties te ontwikkelen. Het biedt een grondige verkenning van de nieuwe inzichten in positieve psychologie en de impact ervan op toekomstige coaches en consultants.

Een praktisch en systematisch overzicht

Dit boek brengt je de belangrijkste theorieën, methoden, instrumenten en interventies die je kunt toepassen in organisaties op een duidelijke en systematische manier. Ontdek hoe deze interventies bijdragen aan beter functioneren van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Bovendien biedt het boek een uniek overzicht van zowel de sterke als zwakke punten van de belangrijkste theorieën en modellen.

Toepasbaarheid en praktijkvoorbeelden

Praktijkvoorbeelden illustreren de toepassingsmogelijkheden in organisaties, waardoor je de nieuwste theoretische inzichten direct kunt toepassen met behulp van bruikbare tools. Daarnaast worden meetinstrumenten overzichtelijk gepresenteerd per hoofdstuk, zodat je gemakkelijk de juiste instrumenten kunt selecteren voor jouw situatie.

Van studenten tot professionals

Positieve psychologie van arbeid en organisatie is geschikt voor studenten van wo- en hbo-opleidingen in Human Resource Management, Toegepaste psychologie, Bedrijfskunde, Management, economie en recht. Het biedt echter ook waardevolle inzichten voor professionals die geïnteresseerd zijn in leiderschap, management, kwaliteit van arbeid en organisatie, groepsdynamica, arbeid en gezondheid en positieve psychologie.

Auteur met expertise

Auteur Herman Steensma, hoofddocent organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden, heeft een uitgebreide expertise opgebouwd op het gebied van leiderschap, arbeid en gezondheid en positieve psychologie. Hij is medeoprichter van diverse verenigingen van professionals en heeft meerdere boeken en artikelen gepubliceerd, waaronder Mensen, arbeid en organisatie; een oriëntatie in de arbeids- en organisatiepsychologie.