De Veranderende Wereld van Recruitment

De opkomst van sociale media heeft een enorme impact gehad op recruitment en de manier waarop we kijken naar werk en functies. Traditionele sollicitatiebrieven met formele volzinnen zijn verleden tijd, nu sturen kandidaten vlotte video's via Whatsapp. Maar dat is niet het enige wat is veranderd.

Zingeving en Werk-privébalans

Kandidaten hebben ook een nieuwe mindset gekregen als het gaat om werkgevers en solliciteren. Ze wachten niet langer af wat een werkgever te bieden heeft, maar stellen zelf eisen. Ze zoeken naar zingeving en streven naar een goede balans tussen werk en privé. Ze zijn niet bereid om 60 uur per week te werken, maar willen een betekenisvolle carrière.

Flexibiliteit en Ondernemerschap

Bovendien zijn kandidaten nu veel flexibeler en durven ze gemakkelijker over te stappen naar een andere werkgever of zelfs voor zichzelf te beginnen. De arbeidsmarkt is dynamischer geworden en recruiters moeten meebewegen met deze veranderingen.

Gids voor Succesvolle Werving en Selectie

Om aankomende recruiters te helpen navigeren in deze nieuwe realiteit, bieden wij dit boek aan. Het bevat waardevolle inzichten en praktische richtlijnen voor succesvolle werving- en selectieprocedures, gebaseerd op de huidige praktijk van ervaren recruiters. Het is een onmisbare gids voor zowel studenten HRM als beginnende recruiters.

Ontdek Meer op Onze Website

Op de bij dit boek horende website kunt u een aantal interviews uit het boek lezen. Daarnaast vindt u er vragen, opdrachten en extra materiaal om uw kennis verder te verdiepen. Deze online bronnen vormen een waardevolle aanvulling op het boek en helpen u om uw recruitmentvaardigheden naar een hoger niveau te tillen.