Een methodische aanpak voor groepsbegeleiders in de (L)VG-zorg

Welke rol speelt het groepsklimaat in de verstandelijk gehandicaptenzorg en hoe kunnen begeleiders een positief en gunstig groepsklimaat creëren? In het boek "Groepsdynamiek in de verstandelijk gehandicaptenzorg" wordt voor het eerst een methodische benadering beschreven waarmee begeleiders in (L)VG-(woon)groepen aan de slag kunnen. Auteur Aswintha Mandemaker heeft deze aanpak ontwikkeld na uitgebreid onderzoek en praktijkervaring.

Praktijkgericht met veel voorbeelden en interventies

Dit boek is sterk praktijkgericht en biedt groepsbegeleiders en studenten in opleiding een schat aan praktische kennis. Het bevat talloze voorbeelden uit de praktijk en een groot aantal concrete interventies waarmee begeleiders direct aan de slag kunnen. Geen abstracte theoretische verhandelingen, maar bruikbare handvatten voor het werken aan een positief groepsklimaat.

Gericht op (woon)groepen voor mensen met een verstandelijke beperking

Dit boek is specifiek gericht op groepsbegeleiders in (woon)groepen voor mensen met een lichte of matige verstandelijke beperking. De inzichten en methoden zijn echter ook toepasbaar in dagbestedingsgroepen. Of je nu een ervaren groepsbegeleider bent of net begint aan je opleiding, dit boek biedt waardevolle inzichten en handvatten om het groepsklimaat te verbeteren.

Geschikt voor begeleiders, studenten en gedragsdeskundigen

Dit boek is niet alleen bedoeld voor mbo- en hbo-groepsbegeleiders en studenten in opleiding, maar ook voor gedragsdeskundigen die een begeleidersteam ondersteunen. Het biedt handvatten en inzichten die nodig zijn om effectief te kunnen werken aan een positief groepsklimaat en de ontwikkeling en het welzijn van individuele cliënten te bevorderen.

Kortom, "Groepsdynamiek in de verstandelijk gehandicaptenzorg" is hét boek dat groepsbegeleiders helpt om een methodische aanpak toe te passen in hun werk. Met de praktische voorbeelden en concrete interventies kunnen begeleiders direct aan de slag om een positief groepsklimaat te creëren en het welzijn van de cliënten te vergroten.