Besturen zonder de 'wij': Een analyse van moderne bestuurskunde

In de traditionele bestuurskunde wordt ervan uitgegaan dat de samenleving een duidelijke kern heeft, een collectieve identiteit waarop het bestuur kan aansluiten. Maar wat gebeurt er wanneer zowel de samenleving als het bestuur zelf geen heldere kern meer hebben? In het boek "Besturen zonder de 'wij'" biedt bestuurskundige Duco Bannink een diepgaande analyse van deze nieuwe realiteit.

Een veranderende samenleving

De hedendaagse samenleving evolueert voortdurend en mist een eenduidige identiteit. Traditionele waarden en normen vervagen en maken plaats voor diversiteit en individualisme. Het bestuur staat voor de uitdaging om zich aan te passen aan deze veranderende omstandigheden, maar hoe kunnen zij dit doen zonder een gedeelde 'wij'?

Een kloof tussen samenleving en bestuur

De afwezigheid van een collectieve identiteit creëert een kloof tussen samenleving en bestuur. Het boek "Besturen zonder de 'wij'" onderzoekt deze kloof en probeert oplossingen te vinden voor het effectief besturen in een gefragmenteerde samenleving. Duco Bannink neemt de lezer mee in zijn bevindingen en biedt inzichten die van cruciaal belang zijn voor het moderne bestuurskundige vakgebied.

Expertise en onderzoek

Duco Bannink, een gerenommeerde universitair hoofddocent Bestuurskunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam, heeft uitgebreide expertise op het gebied van samenwerkingsprocessen in het sociale domein, arbeidsmarktbeleid en de gezondheidszorg. Met zijn grondige onderzoek legt hij de fundering voor een nieuwe benadering van bestuurskunde in een diverse en dynamische samenleving.

Ontdek in het boek "Besturen zonder de 'wij'" hoe het bestuur kan navigeren in een samenleving zonder een eenduidige kern, en leer hoe de bestuurskunde zich kan aanpassen aan de veranderende realiteit van vandaag.