Nieuw perspectief voor een succesvolle cultuurverandering

Dit boek biedt een frisse kijk op het realiseren van een snelle en succesvolle cultuurverandering, gebaseerd op het principe van 'waarderen wat er is, ontdekken wat er kan'. Door middel van praktische inzichten en concrete handvatten helpt dit boek leiders om medewerkers positief mee te nemen in het veranderproces.

De kracht van de onderstroom

In het eerste deel wordt het belang van de onderstroom in een veranderproces benadrukt. Je leert hoe je deze onderstroom effectief kunt benutten om gedragsverandering en cultuurshifts te bewerkstelligen. Met behulp van heldere uitleg en praktische voorbeelden ontdek je hoe mensen verandering beleven en krijg je handvatten om gedragspatronen te doorbreken.

Tien bouwstenen voor succes

Het tweede deel van het boek biedt een blauwdruk voor het realiseren van een snelle en succesvolle cultuurverandering. Hierin worden tien bouwstenen beschreven, die een solide fundament creëren voor een nieuwe cultuur met draagvlak. Elk van deze bouwstenen wordt uitvoerig besproken, inclusief de waarde die ze vertegenwoordigen in het veranderproces en hoe je er concrete invulling aan kunt geven.

Een inspirerende praktijkcase

Om de impact van de tien bouwstenen te illustreren, wordt er een boeiende praktijkcase gepresenteerd. Aan de hand hiervan wordt duidelijk hoe een gewenste cultuur binnen een jaar gerealiseerd kan worden. Deze praktijkcase dient als een inspirerend voorbeeld voor leiders die op zoek zijn naar concrete handvatten om een cultuur succesvol te veranderen.

Een onmisbaar handboek voor leiders

Karen Reichert biedt met dit boek een praktisch en onmisbaar handboek voor leiders die geconfronteerd worden met de uitdaging van cultuurverandering. Of je nu een beginnende leider bent of juist ervaren, dit boek voorziet je van waardevolle inzichten en praktische tips om een succesvolle cultuurverandering te realiseren. Het geeft antwoord op de vraag: hoe doe je dat, een cultuur succesvol veranderen?