EEN WEGWIJZER BIJ ORIËNTEREN EN SOLLICITEREN

Ben je een 50-plusser die op zoek is naar een nieuwe baan, een eigen bedrijf of andere zinvolle tijdsbesteding op oudere leeftijd? Dan is "Hoezo te oud?" de perfecte wegwijzer voor jou. Geschreven door Ad Morenc, een ervaren arbeidsdeskundige die al twintig jaar werkzoekende ouderen begeleidt, biedt dit boek praktische adviezen, tips en trucs, en beschrijft het de valkuilen die je kunt tegenkomen op weg naar een nieuwe carrièremove.

EEN REALISTISCH EN HUMORVOL GESPREK MET DE BAANLOZE 50-PLUSSER

Ad Morenc neemt je mee in een gesprek met de baanloze 50-plusser. Door middel van scherpe waarnemingen en heldere analyses brengt hij de uitdagingen en obstakels waar 50-plussers mee te maken krijgen in kaart. Hij confronteert je met de realiteit, maar doet dit met humor en mededogen. Want hij begrijpt dat het verliezen van je baan kan leiden tot onzekerheid en een gevoel van verloren zijn in een nieuwe wereld.

ONTDEK HOE HET WÉL KAN

Als je denkt dat leeftijd een obstakel is bij het vinden van een nieuwe baan, dan zal "Hoezo te oud?" je op het goede spoor zetten. Ad Morenc laat zien hoe je als 50-plusser een nieuwe baan kunt vinden en een zinvolle toekomst kunt creëren. Met zorgvuldige en goed voorbereide zoek- en sollicitatietechnieken kun je jouw kansen vergroten en de blokkades die vaak voorkomen, zoals onnatuurlijke gezagsverhoudingen en generatiekloven, overwinnen.

HET BOEK VOOR WERKGEVERS EN UITKERINGSINSTANTIES

Ook werkgevers die hun personeelsbeleid "50plus-proof" willen maken, vinden in "Hoezo te oud?" alle belangrijke informatie. Door de vergrijzing en het tekort aan jong personeel zijn zij genoodzaakt om aanpassingen te maken en de mogelijkheden en regelingen voor oudere werknemers te bespreken. Dit boek neemt vooroordelen over de inzetbaarheid van 50-plussers weg en biedt inzichten die zowel werkgevers als sollicitanten kunnen gebruiken tijdens sollicitatiegesprekken. Bovendien bevat het boek waardevolle kennis voor uitkeringsinstanties en re-integratiebureaus die medioren begeleiden naar nieuw werk, en voor uitzendbureaus die bemiddelen in 50-plussers. Kortom, "Hoezo te oud?" is een onmisbare gids voor iedereen die met het sollicitatieproces en werkgelegenheid voor 50-plussers te maken heeft.