LEER- EN ONTWIKKELINGSSPEL

Welkom bij het Leer- en Ontwikkelingsspel, een spel dat is ontworpen om bij te dragen aan het verbeteren van verschillende leer- en ontwikkelingssituaties. Dit spel richt zich niet alleen op leren binnen onderwijs, cursussen of trainingen, maar ook op het leren op de werkplek en in het dagelijks leven. Het is speciaal ontwikkeld voor professionals die betrokken zijn bij het leerproces van anderen, zoals docenten, trainers, begeleiders, coaches, hulpverleners en managers.

Centrale focus

In dit spel staat de persoon die leert of zich ontwikkelt centraal. We geloven dat er vijf belangrijke factoren zijn die een rol spelen bij het creëren van een optimale leersituatie:

1. Leermotieven (24 kaarten): Waarom leer ik?
2. Manieren van leren (19 kaarten): Hoe ga ik het liefst te werk bij het leren?
3. Leervaardigheden (51 kaarten): Wat moet ik kunnen om effectief te leren?
4. Leervoorwaarden (41 kaarten): Wie en wat heb ik nodig om prettig te leren?
5. Leerbelemmeringen (27 kaarten): Wie of wat belemmert mij bij het leren?

Afhankelijk van de situatie kan de focus liggen op een of meerdere van deze factoren, al dan niet in onderlinge samenhang. Dit spel biedt daarom veel flexibiliteit en maatwerk om aan te sluiten bij diverse behoeften en doeleinden.

Zes spelvormen

Dit spel bevat instructies voor zes verschillende spelvormen. Deze variëren in intensiteit en complexiteit, zodat u de juiste vorm kunt kiezen die past bij uw situatie en doelen. Deze instructies zijn ook beschikbaar om te downloaden vanaf onze website: www.kwaliteitenspel.nl.

Ontdek met het Leer- en Ontwikkelingsspel de sleutels tot effectief leren en ontwikkelen. Laat dit spel u inspireren, uitdagen en ondersteunen bij het creëren van een optimale leerervaring voor anderen!