Creëer een Cultuur die Past bij de Overheid van de Toekomst

Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en het invullen van de veranderende rol van de overheid vereist een nieuwe houding van jou en je collega's. Een open mindset, goed luisteren en durven loslaten zijn hierbij essentieel. Maar hoe kenmerk je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen een hoofdrol? En welke waarden wil je nastreven en van welke wil je juist loskomen?

De Bestuursacademie Nederland en Innovision Consult hebben het spel 'Los' ontwikkeld om antwoord te geven op deze vragen. Met dit spel kun je breken met bestaande cultuurwaarden en een nieuwe, passende cultuur creëren voor de overheid van de toekomst.

Verken en Omarm Nieuwe Cultuurwaarden

'Los' biedt de mogelijkheid om op een interactieve manier de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie te verkennen en nieuwe cultuurwaarden te omarmen. Het spel helpt je bij het identificeren van de waarden die momenteel de boventoon voeren en stimuleert het loslaten van deze waarden indien gewenst. Daarnaast biedt het spel de kans om de gewenste waarden voor de toekomst vast te stellen.

Stimuleer Verandering en Innovatie

Door 'Los' te spelen, creëer je een cultuur van verandering en innovatie. Je leert om los te komen van bestaande beperkingen en gewoontes, en stelt jezelf en je team in staat om een frisse en moderne benadering te omarmen. Het spel zorgt voor een open dialoog en bevordert het nemen van initiatief, zodat jouw team klaar is om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan.

Word Regisseur van de Cultuurverandering

Met 'Los' neem je de regie over de cultuurverandering in handen. Het spel voorziet in de middelen en de structuur om samen met je team een cultuur te creëren die past bij de overheid van de toekomst. Het bevordert teamwork, inclusiviteit en een gedeeld begrip van de gewenste cultuur. Samen werk je aan een organisatie waarin initiatief nemen, goed luisteren en durven loslaten centraal staan.

Speel het spel 'Los' en bouw aan een toekomstbestendige cultuur voor jouw team, afdeling of organisatie. Benut de mogelijkheid om bestaande cultuurwaarden los te laten en een nieuwe cultuur te creëren die past bij de uitdagingen van de overheid van morgen.