Resultaatgericht Managen: Maximale resultaten behalen met duidelijke afspraken

Resultaatgericht managen (RGM) is een moderne managementstijl die buitengewoon effectief is gebleken. Het draait om het behalen van maximale resultaten door middel van heldere afspraken tussen de manager en de medewerker. RGM is gebaseerd op de gedachte dat mensen met meer plezier werken en betere resultaten behalen wanneer ze precies weten wat er van hen verwacht wordt, betrokken zijn bij het opstellen van deze verwachtingen, de vrijheid hebben om zelf te bepalen hoe ze daaraan kunnen voldoen, en regelmatig feedback krijgen over hun prestaties.

Een gedeelde verantwoordelijkheid voor succes

Binnen RGM stelt de manager de doelen en prioriteiten vast en zorgt hij voor de benodigde middelen, zoals tijd, geld en capaciteit. De medewerker brengt zijn tijd, kennis en vaardigheden in en geeft aan onder welke voorwaarden hij het gewenste resultaat kan behalen. Op deze manier neemt de medewerker een persoonlijke verantwoordelijkheid voor het bereiken van het gestelde doel.

Eigentijdse managementstijl met boeiende theorie en praktische opdrachten

Wil jij je deze eigentijdse managementstijl eigen maken? Met behulp van boeiende theorie en praktische opdrachten leer je de principes en technieken van RGM kennen en toepassen in jouw dagelijkse werkzaamheden. Ontdek hoe je met duidelijke afspraken, betrokkenheid en feedback het beste uit je team kunt halen en maximale resultaten kunt behalen. Versterk jouw leiderschapskwaliteiten en word een effectieve resultaatgerichte manager die het verschil maakt.