Verbeteren van Teams: Een Up-to-Date Handboek voor Optimaal Teamwerk

Wij presenteren met trots de compleet herziene en geactualiseerde Thema-klassieker 'Verbeteren van Teams'. Dit handboek is speciaal ontworpen om tegemoet te komen aan de belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed. We hebben rekening gehouden met de dynamiek en complexiteit van organisaties, de opkomst van virtuele samenwerking, de behoefte aan snellere besluitvorming en de grotere aandacht voor sociale en culturele aspecten van het werk.

Veelzijdige Invalshoeken: Een Reflectie op Werkelijkheid

In dit boek zul je geen enkele theorie vinden die allesomvattend is en de werkelijkheid vanuit één gezichtspunt benadert. Wij geloven niet dat een dergelijke theorie ooit zal bestaan. Daarom biedt 'Verbeteren van Teams' geen kant-en-klare antwoorden op al uw vragen. Het organiseren van en omgaan met mensen is nu eenmaal grillig en weerbarstig, en elke situatie is uniek. Dit boek daagt je uit om nieuwe gezichtspunten te verkennen en biedt je invalshoeken waarmee je met teams, afdelingen en organisaties aan de slag kunt gaan.

Ontdekken en Verkennen: Zoekplaatjes voor Optimaal Teamwerk

Wat kun je dan wel verwachten van 'Verbeteren van Teams'? Het boek biedt nieuwe perspectieven om naar teams te kijken en stimuleert je om na te gaan welke factoren van invloed zijn op het functioneren van je team. Met behulp van modellen en 'zoekplaatjes' word je aangemoedigd om deze factoren te verkennen en te ontdekken. Daarnaast brengen we ook de beperkingen en risico's van teamwerk onder de aandacht, zodat je een gebalanceerd inzicht krijgt.

Het is onze overtuiging dat dit vernieuwde handboek jouw inzicht in teamwerk zal verbreden en je praktische tools en modellen zal bieden om effectiever met teams, afdelingen en organisaties samen te werken. Bereid je voor op een inspirerend avontuur vol mogelijkheden om je team naar nieuwe hoogten te leiden!