Ontdek het nieuwe Handboek Werken en Leren

Meer dan ooit is er interesse in de vraagstukken die verband houden met werken en leren. Niemand betwist de koers naar een kenniseconomie, en werken zonder leren is simpelweg ondenkbaar. De aandacht voor leren op de werkplek is sterk toegenomen, met nadruk op netwerken, talentontwikkeling en zelfsturing in professionele groei. In dit volledig herziene Handboek uit 2011 hebben de prominente auteurs uit het Nederlandse taalgebied het vakgebied in kaart gebracht.

Verdiep je in het vakgebied

Dit schitterende Handboek is uitgebreid tot maar liefst 30 hoofdstukken met bijdragen van 43 auteurs. Het biedt een onmisbare gids die inzicht geeft in alle aspecten van werken en leren. Het is opgedeeld in drie delen, elk met 10 hoofdstukken, waarin verschillende perspectieven, vormgevingsmethoden en ondersteuningsstrategieën worden besproken.

Deel I: Perspectieven op leren, werken en ontwikkelen

In dit eerste deel van het Handboek worden de diverse perspectieven op leren, werken en ontwikkelen belicht. Je krijgt inzicht in de theoretische achtergronden en concepten die ten grondslag liggen aan effectief leren op de werkplek. Daarnaast worden de nieuwste inzichten en trends op dit gebied besproken, zodat je goed geïnformeerd bent over de huidige stand van zaken.

Deel II: Vormgeven van de leeromgeving

Het tweede deel van het Handboek richt zich op het vormgeven van de leeromgeving op de werkplek. Je leert hoe je een leeromgeving kunt creëren die uitdagend, motiverend en stimulerend is voor werknemers. Het bespreekt verschillende methoden en benaderingen om leren te faciliteren, inclusief de rol van technologie en digitale leerplatforms.

Deel III: Ondersteunen van het leren

Het derde en laatste deel van het Handboek biedt inzicht in de verschillende manieren waarop het leren op de werkplek kan worden ondersteund. Je krijgt praktische tips en strategieën om medewerkers te begeleiden bij hun leerproces. Daarnaast wordt besproken hoe organisaties een leercultuur kunnen bevorderen en de ontwikkeling van werknemers kunnen stimuleren.

Kortom, het Handboek Werken en Leren is een onmisbaar naslagwerk voor professionals die zich willen verdiepen in de relatie tussen werk en leren, en die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een lerende organisatie.