#ZigZagHR: De Toekomst van Werk

De wereld van werk ondergaat een revolutionaire transformatie en '#ZigZagHR' biedt een vernieuwend, effectief en duurzaam kader om de behoeften en verwachtingen van de huidige en toekomstige workforce te begrijpen. Dit boek is geen pleidooi voor een volledige herstart, aangezien de meeste bedrijven dat niet kunnen. In plaats daarvan daagt '#ZigZagHR' organisaties en HR-professionals uit om te erkennen dat traditionele HR-methoden niet langer voldoen. Er is een extra dimensie nodig om te evolueren naar een 'progressieve HR' benadering.

#ZigZagHR-Model: Het Pad naar Progressief HR

De auteurs introduceren het #ZigZagHR-Model, waarin zij heldere inzichten en ideeën presenteren over medewerkers, loopbanen, competenties en HR-operaties. Dit model biedt praktische handvatten om de opgedane kennis in de praktijk te brengen met behulp van online toolkits. Het doel is om een internationaal #ZigZagHR-Ecosysteem te creëren - een dynamische en diverse gemeenschap van vooruitstrevende HR-professionals en niet-HR-professionals die innovatieve oplossingen bedenken en uitwisselen, los van organisatiegrenzen.

De Auteurs: Ervaring en Expertise

Lesley Arens is een gerenommeerd HR- en leiderschapsexpert met ervaring in learning & development en het faciliteren van exclusieve netwerkevents over HR en levenslang leren. Lisbeth Claus is een wereldbekende professor in Management & Global HR en een autoriteit op het gebied van werkgeversverplichting. Samen putten zij uit hun uitgebreide ervaring op verschillende continenten om hun visie en praktische tips te delen.

Ontdek de toekomst van werk met '#ZigZagHR' en word onderdeel van de beweging die HR transformeert naar een krachtige motor voor verandering en innovatie in organisaties over de hele wereld.