Disruptieve Innovatie: De Sleutel tot Concurrentievoordeel in een Veranderende Wereld

De term 'disruptieve innovatie' wordt steeds vaker gebruikt in managementkringen om het fenomeen te beschrijven waarbij kleine start-ups erin slagen om met beperkte middelen de gevestigde spelers succesvol te concurreren. Hoewel disruptie altijd al heeft bestaan, heeft de technologische vooruitgang gezorgd voor een ongekende snelheid waarmee start-ups kunnen 'disrupteren'. In deze tijden van constante verandering is het van essentieel belang dat organisaties ondernemend zijn om hun hoofd boven water te houden.

Entrepreneurial Organisaties: Het Verbinden van Individuele Ondernemersgeest met de Bedrijfscultuur

In 'entrepreneurial organizations' wordt het individueel ondernemend gedrag van medewerkers nauwkeurig afgestemd op een ondernemende bedrijfscultuur. Het besef dat organisaties sociale levende systemen zijn, waarbij medewerkers een cruciale rol spelen, is van groot belang. Maar de veronderstelling dat betrokken medewerkers automatisch ondernemend gedrag vertonen, moet genuanceerd worden. Dit boek pleit daarom voor het concept van individueel ondernemend gedrag als een belangrijk autonoom element dat in de bedrijfsstrategie geïntegreerd moet worden.

De Ondernemende Organisatie: Het Stimuleren van Individueel Ondernemerschap en het Ontwerpen van een Ondernemende Cultuur

Dit boek biedt waardevolle ontwerpstrategieën voor organisaties die zowel het effectief stimuleren van individueel ondernemend gedrag bij medewerkers bevorderen als het ontwerpen van een ondernemende bedrijfscultuur ondersteunen. Of je nu een student, docent of leidinggevende bent in de privé- of openbare sector, dit boek biedt praktische inzichten en tips om een ondernemende organisatie te creëren die klaar is om de uitdagingen van deze disruptieve tijd het hoofd te bieden.