Business Contact 4 Managementprincipes Voor Gegarandeerde Resultaten
Ontdek de 4 Managementprincipes voor Gegarandeerde ResultatenWil jij als manager betere resultaten halen, ongeacht de omstandigheden? Dan is het boek "4 Managementprincipes voor Gegarandeerde Resultaten" van Stephen R. Covey een absolute must-read voor jou. In dit boek worden vier krachtige principes beschreven die jouw organisatie naar duurzaam succes zullen leiden.Principe 1: Excellente UitvoeringDe sterkste bedrijven ha... lees meer over dit product
Prijzen gevonden tussen de € 20,45 en € 20,45
Productinformatie
Ontdek de 4 Managementprincipes voor Gegarandeerde Resultaten
Wil jij als manager betere resultaten halen, ongeacht de omstandigheden? Dan is het boek "4 Managementprincipes voor Gegarandeerde Resultaten" van Stephen R. Covey een absolute must-read voor jou. In dit boek worden vier krachtige principes beschreven die jouw organisatie naar duurzaam succes zullen leiden.
Principe 1: Excellente Uitvoering
De sterkste bedrijven hanteren eenvoudige doelen die vertaald worden in heldere ijkpunten. Deze ijkpunten worden consistent nagestreefd door elk teamlid. Hierdoor ontstaat een duidelijke focus en weet iedereen wat er van hen verwacht wordt. Door het volgen van deze richtlijnen zullen jouw teams de gewenste resultaten behalen.
Principe 2: Een Goede Vertrouwensbasis
Vertrouwen is de sleutel tot succes, zeker in roerige tijden. Het opbouwen van een sterke vertrouwensbasis met alle stakeholders is cruciaal. Het verhoogt de slagkracht van jouw organisatie en verlaagt tevens de kosten. Door in vertrouwen samen te werken, kun je tegenslagen beter het hoofd bieden en succesvol blijven opereren.
Principe 3: Maximalisatie in Plaats van Efficiëntie
De sterkste bedrijven richten zich op waardevermeerdering in plaats van kostenefficiëntie. Ze begrijpen dat het creëren van waarde essentieel is voor lange termijn succes. Door de nadruk te leggen op het maximaliseren van waarde, zal jouw organisatie zich onderscheiden en blijvende groei en winstgevendheid realiseren.
Principe 4: Betrokkenheid in Plaats van Angst
Geef jouw medewerkers een missie en een strategie waar ze zich mee kunnen identificeren. Door hen een gevoel van betrokkenheid te geven, zullen ze hun onzekerheid omzetten in energie en inzet. Wanneer medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie en haar doelen, zullen ze met passie en toewijding werken om succes te bereiken.
In de wereld van het bedrijfsleven is onzekerheid een constante factor. Niet alle organisaties weten hiermee om te gaan en op koers te blijven in tijden van economische uitdagingen. Met "4 Managementprincipes voor Gegarandeerde Resultaten" heb jij de sleutel tot succes in handen. Dit toegankelijke boek biedt heldere richtlijnen die jou als manager helpen om duurzaam goede resultaten te behalen, ongeacht de woelige baren van de economische realiteit.
Korte specificaties
Afmetingen
Afmetingen | Afmeting: 21,6 x 14,4 x 1,1 cm |
Gewicht | 190 g |
Functies
Kaarten inbegrepen |
Overig
Aantal pagina's | 122 pagina's |
Auteur(s) | |
Bindwijze | Paperback |
Boek, ebook of luisterboek? | |
Druk | 1 |
Extra groot lettertype | |
Illustraties | Met illustraties |
Nieuw of tweedehands | |
Originele Titel | Predictable Results In Unpredictable Times |
Studieboek | |
Studieboek of algemeen | |
Taal | |
Uitgever | |
Verschijningsdatum | mei 2010 |
Vertaald door |
Algemeen
EAN | 9789047003366 |
---|---|
Merk | Business Contact |