Ontdek de sleutel tot plezier in je werk met 'De drie symptomen van een rotbaan'

Ben jij op zoek naar voldoening en plezier in je werk? Wil je weten hoe je een rotbaan kunt herkennen en transformeren? Dan is 'De drie symptomen van een rotbaan' van Patrick Lencioni het boek dat je nodig hebt. In deze inspirerende gids neemt Lencioni het plezier in het werk onder de loep en biedt hij een praktisch model om het geleerde direct in de praktijk te brengen.

Herken de drie symptomen en transformeer je werkplek

Volgens Lencioni zijn er drie duidelijke symptomen van een rotbaan: anonimiteit, irrelevantie en onmeetbaarheid. Wanneer je jezelf als een nummer voelt in een grote groep werknemers, ervaar je anonimiteit. Als je niet kunt zien welk effect jouw werk heeft, dan kan het als irrelevant aanvoelen. En als je afhankelijk bent van de mening van anderen omdat je niet zelf kunt meten hoeveel je bijdraagt aan het succes van de onderneming, dan is je werk onmeetbaar.

Een inspirerend verhaal met een praktisch model

In 'De drie symptomen van een rotbaan' neemt Lencioni je mee in een meeslepende parabel. Maak kennis met Brian Bailey, een rijke en gepensioneerde CEO die besluit om weekendmanager te worden bij een pizzatent. Daar treft hij een ongelukkig team aan en ontwikkelt hij een model om het werkplezier terug te brengen. Ontdek hoe de pizzatent binnen korte tijd verandert in een plezierige werkplek.

Geschikt voor managers en iedereen die werkt

Of je nu een team van twee of honderd medewerkers aanstuurt, 'De drie symptomen van een rotbaan' is een must-read voor managers die willen investeren in het werkgeluk van hun medewerkers. Maar eigenlijk is dit boek geschikt voor iedereen die werkt en op zoek is naar meer voldoening en plezier in zijn of haar werk. Laat je inspireren en transformeer jouw werkplek met de krachtige inzichten van Patrick Lencioni.