Recruitment en Employer Branding: Het Complete Handboek

Ben je op zoek naar antwoorden op vragen zoals: hoe ontwikkel je een effectieve recruitmentstrategie? Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing? En hoe kies je de juiste tools en innovaties in een steeds veranderend recruitmentlandschap? Dan is het eerste Complete Nederlandse Handboek voor Recruitment en Employer Branding jouw ultieme vraagbaak. Dit boek, geschreven door recruitment expert Gusta Timmermans, bevat een schat aan praktische informatie die iedere recruiter op zijn bureau moet hebben.

Ontdek het Total Talent Acquisition Model

Gusta Timmermans introduceert haar innovatieve Total Talent Acquisition Model, een integraal model dat alle facetten van het vakgebied beslaat. Van strategische thema's tot specifieke recruitment- en employer branding-thema's, dit model biedt de ultieme leidraad voor recruitment professionals. Bovendien kun je met behulp van dit model 0-metingen doen voor jouw organisatie, om zo inzicht te krijgen in waar je staat en waar je nog kunt optimaliseren.

Haal het maximale uit jouw recruitmentpotentieel

In dit boek daagt Gusta Timmermans alle Nederlandse bedrijven en organisaties uit om de kansen en mogelijkheden op het gebied van personeelswerving te omarmen. Met haar expertise en jarenlange ervaring in de recruitmentindustrie, adviseert ze sinds 2018 organisaties over hun vraagstukken rond recruitment en employer branding.

Gusta Timmermans: Een autoriteit in recruitment

Gusta Timmermans is een gerenommeerd boegbeeld op het gebied van recruitment in Nederland. Als oprichter van Recruitment Builders en voormalig hoofd Recruitment bij ING heeft zij een indrukwekkend curriculum opgebouwd. Haar ervaring als eigenaar van een werving- en selectiebureau en haar 7,5-jarige voorzitterschap van Recruiters United hebben haar gekroond tot topexpert. Eerder schreef zij het succesvolle boek "199 vragen voor een succesvol selectiegesprek".

Met het eerste Complete Nederlandse Handboek voor Recruitment en Employer Branding, wil Gusta Timmermans alle organisaties met uitdagingen op het gebied van personeelswerving de tools en kennis aanreiken om zich strategisch te ontwikkelen. Breng de basis voor het aannemen van personeel op orde en geef jezelf een voorsprong op de concurrentie.