Veranderen als Samenspel: Bereid je organisatie voor op de toekomst

Veranderen als Samenspel is een essentiële gids voor mensen die willen samenwerken aan verandering en hun organisatie willen klaarmaken voor de toekomst. Dit boek presenteert een uniek spelmodel voor verandering, dat de dynamiek van spelers in organisaties blootlegt. In tien boeiende hoofdstukken wordt het spelmodel uitgebreid uiteengezet, waardoor lezers concrete handvatten krijgen om diepgaande verandering te bewerkstelligen en zichzelf te ontwikkelen.

Ontworpen voor professionals en leiders

Veranderen als Samenspel is speciaal geschreven voor professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs die samen met anderen een rol willen spelen in het veranderproces van organisaties. Daarnaast dient dit boek als een waardevolle bron voor studenten aan hogescholen en universiteiten die zich voorbereiden op een leidinggevende rol in organisaties.

Leer van een expert

Deze tweede herziene editie van Veranderen als Samenspel bevat een proloog die de relatie tussen spel, speelsheid en verandering verkent. Elk hoofdstuk wordt verrijkt met meerdere praktijkvoorbeelden, waardoor de bruikbaarheid en toepasbaarheid van het spelmodel nog sterker worden benadrukt. De auteur, Jaap Boonstra, is een hoogleraar organisatieverandering bij de prestigieuze Esade Business School in Barcelona en heeft een nauwe band met de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Hij wordt erkend als een van de meest invloedrijke adviseurs op het gebied van organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap in Nederland.

Met Veranderen als Samenspel aan je zijde, zet je de eerste stap op weg naar een succesvolle en duurzame transformatie van jouw organisatie. Laat je inspireren en ontdek hoe veranderen een boeiend samenspel kan zijn.