Verandermanagement Veranderd: Een Nieuwe Visie op Verandermanagement

Bent u ook overladen met modellen, goeroes en boeken die u de volgende succesvolle aanpak voor verandermanagement beloven? Helaas leiden veel van deze discutabele methoden alleen maar tot verspilling en gemiste kansen. Het blijft een uitdaging om inzicht te krijgen in wat wel of niet werkt. Verandermanagement Veranderd komt echter als een verfrissende wind en biedt een zuivering van het vakgebied door aan te tonen welke ideeën over verandering wel en niet deugen.

De Groeiende Relevante van Verandermanagement

Het vakgebied van verandermanagement groeit in populariteit en relevantie in de praktijk. Dit maakt het des te belangrijker om kritisch te kijken naar wat wel en niet werkt. Verandermanagement Veranderd biedt bewijs op basis van wetenschappelijk onderzoek dat veel van de wijdverbreide aannames niet onderbouwd zijn of juist indruisen tegen de bevindingen van onderzoek. Hetzelfde geldt voor de aanpakken die managers en adviseurs hanteren bij het veranderen van organisaties en gedrag. Vaak winnen populaire en intuïtief aantrekkelijke 'inzichten' het van de beschikbare wetenschappelijke kennis en praktijkervaring. Helaas gaat dit ten koste van het welzijn en de welvaart van organisaties, medewerkers, klanten, patiënten en andere belanghebbenden.

Evidence-Based Toetsing en State-of-the-Art

In Verandermanagement Veranderd worden achttien populaire opvattingen over verandering getoetst met behulp van wetenschappelijk onderzoek en expertise uit de praktijk. Dit boek biedt daarmee een state-of-the-art overzicht en draagt bij aan het aanscherpen van het denken en handelen in zowel de wetenschap als de praktijk van verandermanagement. Het is een essentieel hulpmiddel voor iedereen die betrokken is bij verandering en die zich wil baseren op evidence-based inzichten en bewezen methoden.

Ontdek de waarheid achter de populaire opvattingen over verandermanagement en laat Verandermanagement Veranderd uw gids zijn naar succesvolle veranderingen die echt impact hebben.