Inleiding

Dit boek biedt een uitgebreide verzameling van instrumenten en modellen die specifiek zijn ontwikkeld voor het faciliteren van kenniskringen. Met de focus op het uitwisselingsproces van kennis tussen individuen en organisaties, is dit boek een onmisbare bron voor facilitators die betrokken zijn bij kennisdelen.

Verdieping in drie delen

Het boek is opgedeeld in drie delen om de lezer stapsgewijs mee te nemen in het proces van een kenniskring. In het eerste deel wordt de achtergrond van het begrip kenniskring uitgelegd en wordt er een globaal procesmodel gepresenteerd. Hierbij krijgt de lezer inzicht in de essentie van een kenniskring en de belangrijkste principes die hierbij komen kijken.In het tweede deel bieden de auteurs een breed scala aan instrumenten en modellen die de facilitator kan inzetten tijdens het begeleiden van een kenniskring. Deze instrumenten zijn zorgvuldig geselecteerd op hun effectiviteit en zijn ontworpen om het kennisuitwisselingsproces te optimaliseren. Met behulp van deze instrumenten kunnen facilitators de deelnemers inspireren, uitdagen en ondersteunen bij het delen van hun kennis.Het derde en laatste deel van het boek heeft betrekking op de houdingsaspecten en basisvaardigheden die een facilitator nodig heeft om de instrumenten op een verantwoorde wijze toe te passen. Hier wordt de focus gelegd op de persoonlijke ontwikkeling van de facilitator en worden essentiële vaardigheden zoals communicatie, empathie en leiderschap belicht.

Voor wie is dit boek?

Dit boek is bedoeld voor een breed publiek van facilitators. Het kan dienen als waardevol handboek voor managers die hun medewerkers willen begeleiden bij het uitwisselen van kennis binnen kenniskringen. Daarnaast is het ook een onmisbare tool voor professionele facilitators, trainers en adviseurs die betrokken zijn bij organisatieoverstijgende kenniskringen. Dit boek biedt hen de nodige inzichten en praktische instrumenten om hun rol als facilitator op een effectieve en inspirerende manier uit te voeren.