75 Werkvormen voor Agile-Lean Teamcoaching: Optimaliseer de groei van zelforganiserende teams

Ontdek de praktische handvatten en onmisbare werkvormen die je nodig hebt om zelforganiserende teams succesvol te coachen. In het boek "De 10 principes voor Agile-Lean Teamcoaching" delen Aty Boers en Marijke Lingsma hun expertise en laten ze zien hoe je teams begeleidt naar optimale groei.

Ontwikkel Wendbare Organisaties

De basis van wendbare organisaties zijn zelforganiserende teams die eigenaarschap nemen voor hun resultaten en volwassen onderlinge interactie. Deze teams ontstaan niet vanzelf. Ze hebben professionele begeleiding nodig. In dit boek vind je 75 werkvormen die je kunt inzetten om de groei van teams te optimaliseren.

Unieke Samensmelting van Agile, Scrum en Lean met Teamcoaching

Wat dit boek onderscheidt, is het samenspel van benaderingen vanuit Agile, Scrum en Lean met die van teamcoaching. Hierdoor verkrijg je een scala aan werkvormen die jouw coachingstechnieken verrijken en effectiever maken. Deze werkvormen zijn geordend volgens de Plan-Do-Check-Act-benadering, waardoor je stapsgewijs kunt werken aan de groei van het team.

Werkvormen voor Elke Situatie

Elke werkvorm in dit boek wordt gepresenteerd met een duidelijke beschrijving van de situatie waarin deze inzetbaar is. Daarnaast worden mogelijke varianten van de werkvorm gegeven, zodat je kunt experimenteren en de werkvorm aan kunt passen aan de behoeften van het team. Voor elke coachingsituatie vind je op maat gemaakte werkvormen.

Stimuleer Eigenaarschap binnen het Team

Bij elke werkvorm krijg je waardevolle tips die je helpen om het eigenaarschap binnen het team te stimuleren. Door de werkvormen zodanig in te zetten dat het team zelf verantwoordelijkheid neemt, vergroot je de betrokkenheid en groei van het team. Begeleid teams naar zelfstandigheid en succes met deze uitgebreide verzameling werkvormen.