Organiseren en HR in 2025: Een kijkje in de toekomst van HR

HRlab, een van de labels van HRcommunity, heeft vorig jaar een inspirerend visiedocument opgesteld dat nu is gegroeid tot het baanbrekende boek: Organiseren en HR in 2025. In dit boek bieden de auteurs een diepgaande analyse van de trends op het gebied van HR, variërend van leiderschap en sociale innovatie tot verandervermogen en duurzame inzetbaarheid. Ze kijken ook naar belangrijke aspecten zoals talentmanagement, vitaliteit, diversiteit en de impact van organisatie-infrastructuur.

Deze thema's zijn zorgvuldig gekozen op basis van de ervaringen en observaties van HR-experts in de dagelijkse praktijk. Het boek werpt een verhelderend licht op de mogelijke problemen die kunnen ontstaan als bedrijven vasthouden aan verouderde HR-instrumenten en traditionele HR-rollen. Het stelt essentiële vragen zoals: welk werk zullen we in 2025 uitvoeren? Hoe organiseren we het? En hoe kan de HR-professional hierin een cruciale rol spelen?

Organiseren en HR in 2025 biedt niet alleen een visie op de toekomst van HR, maar biedt ook praktische inzichten en handvatten. Het is een waardevol instrument voor HR-professionals die "futureproof" willen zijn en hun denkkader willen vernieuwen. Het boek is samengesteld met de inbreng van een divers gezelschap aan experts en heeft tot doel te verwonderen, te prikkelen en nieuwe perspectieven te bieden.

Als aanvulling op het boek kunnen HR-professionals zelf met het visiedocument aan de slag gaan. Het HRlab, dat is voortgekomen uit een gepassioneerde groep mensen die de toekomst helder willen hebben, organiseert bijeenkomsten waar HR-professionals met verschillende achtergronden samenkomen om gezamenlijk aan deze visieontwikkeling bij te dragen.

Organiseren en HR in 2025 is een essentieel kompas voor HR-professionals die willen anticiperen op de veranderende wereld van werk en hun impact willen vergroten in de organisaties van morgen.