Optimaliseer de inzetbaarheid van je personeel op elk niveau

Met de toenemende vraag naar langer werken, is het essentieel voor organisaties om effectief gebruik te maken van de ervaring van hun medewerkers. Maar hoe kunnen werkgevers ervoor zorgen dat werknemers met plezier blijven werken? Inzetbaarheid is een actueel thema waarover nog weinig gestructureerde informatie beschikbaar is. Aan Zet met Inzet biedt een uitgebreide benadering van dit vraagstuk, vanuit zowel het perspectief van de werkgever als de werknemer. Dit boek biedt praktische tools en richtlijnen voor managers, HR-adviseurs en werknemers om gezamenlijk aan de slag te gaan.

Een holistische kijk op duurzame inzetbaarheid

Aan Zet met Inzet toont aan dat duurzame inzetbaarheid op vele manieren kan worden geïntegreerd in de HR-processen van instroom, doorstroom en uitstroom. De auteurs maken gebruik van statistische gegevens om kwantitatief te onderbouwen dat investeren in inzetbaarheid zowel noodzakelijk als productief is. Het boek introduceert het model "Samenhang Duurzame Inzetbaarheid" en biedt een meetinstrument genaamd de Duurzame-Inzetbaarheid Score Card (DISC),waarmee de inzetbaarheid meetbaar wordt.

Deskundige auteurs met jarenlange ervaring

Dit boek is geschreven door Drs. Gaston Dollevoet, partner bij DEXIS Arbeid, Drs. Peter Dona, eigenaar van adviesbureau Dona HR Advies BV, en Herman Evers, oprichter van Evident. De auteurs hebben zich allemaal gespecialiseerd in verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid en hebben jarenlange ervaring als adviseurs en docenten op dit gebied.

Aan Zet met Inzet is een waardevolle bron van kennis en inspiratie voor alle organisaties die willen investeren in de inzetbaarheid van hun personeel. Dit boek biedt niet alleen inzicht in het belang van duurzame inzetbaarheid, maar ook praktische tools om dit te realiseren op organisatieniveau.