Verbeter uw functionering- en beoordelingsgesprekken met dit boek

Functionering- en beoordelingsgesprekken kunnen vaak een bron van weerstand zijn, zowel voor de werknemer als de manager. Maar het hoeft niet zo te zijn! In dit boek ontdekt u hoe u ervoor kunt zorgen dat deze gesprekken positief en constructief verlopen, zodat zowel de medewerker als de manager tevreden uit het gesprek komen.

Leer de valkuilen herkennen en vermijden

Een slechte voorbereiding, gebrek aan inzicht of ongenuanceerde feedback kunnen ervoor zorgen dat functionering- en beoordelingsgesprekken in een negatieve sfeer belanden. Maar met de juiste aanpak hoeft dit niet het geval te zijn. Dit boek biedt praktische tips en adviezen om ervoor te zorgen dat uw gesprekken effectiever en succesvoller worden. U leert om valkuilen te herkennen en te vermijden, zodat u het maximale uit deze gesprekken kunt halen.

Motivatie en verantwoordelijkheid als sleutel tot succes

Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers het gesprek tevreden afronden en zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen groei en prestaties, is motivatie essentieel. Dit boek laat u zien hoe u de motivatie van uw medewerkers kunt beïnvloeden en versterken. U ontdekt hoe u keuzevrijheid kunt centraal stellen, zodat functionering- en beoordelingsgesprekken een waardevol onderdeel worden van het groeiproces van uw onderneming.

Haal het beste uit uzelf en uw team

De auteur, Wim van Dam, is een ervaren trainer, coach en auteur. Met zijn humoristische en uitdagende schrijfstijl nodigt hij de lezer uit om hun aannames te onderzoeken en communicatieve valkuilen te herkennen en omzeilen. Dit boek biedt een actieve manier van leren en inzicht vergaren, zodat u het beste uit uzelf en uw team kunt halen tijdens functionering- en beoordelingsgesprekken.