Ontdek hoe jouw organisatie in een positieve flow kan komen

Als leidinggevende ben je constant op zoek naar manieren om jouw organisatie te verbeteren. Met het koers-en-karaktermodel krijg je de mogelijkheid om succes en plezier hand in hand te laten gaan. In het boek "Op koers op karakter" legt ondernemend adviseur Sylvia Vrugt uit waarom verbeterinspanningen vaak tegenvallen, zelfs wanneer organisaties weten wat ze moeten aanpakken. Het blijkt dat veel organisaties het grotere geheel uit het oog verliezen en een eenmalige koers uitzetten die niet goed aansluit bij het karakter van de organisatie. Daarnaast wordt de wisselwerking tussen de verschillende kwaliteiten van de organisatie vaak genegeerd.

Creëer een consistent geheel van koers en karakter

"Op koers op karakter" biedt jou als leidinggevende de handvatten om de koers en het karakter van jouw organisatie te smeden tot één consistent geheel. Sylvia Vrugt illustreert dit aan de hand van praktijkvoorbeelden en laat zien welke enorme boost dit kan geven. Met behulp van haar model van acht samenhangende kwaliteiten kun je ervoor zorgen dat jouw organisatie in een blijvende, positieve flow terechtkomt. Hierdoor wordt jouw organisatie sterk, wendbaar en betekenisvol voor alle betrokkenen.

Ervaar succes en plezier in jouw organisatie

Door gebruik te maken van het koers-en-karaktermodel uit "Op koers op karakter" zul je merken dat succes en plezier hand in hand gaan binnen jouw organisatie. Het helpt je te focussen op het grotere geheel en zorgt ervoor dat de gekozen koers perfect aansluit bij het karakter van de organisatie. Daarnaast leer je de wisselwerking tussen de verschillende kwaliteiten van jouw organisatie te benutten. Met dit boek krijg je de mogelijkheid om jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen en blijvende resultaten te behalen. Ga voor succes en plezier in jouw organisatie!