Het overbruggen van het gat tussen weten en doen

Ontdek in dit meeslepende verhaal van meester-verteller Ken Blanchard een van de meest essentiële vragen op de werkvloer: waarom weten mensen vaak wat ze moeten doen, maar voeren ze het uiteindelijk niet uit? Dit fenomeen blokkeert alle verandering en belemmert de groei van organisaties. Blanchard, samen met zijn co-auteurs, biedt inzichten in de oorzaken van dit gedrag en presenteert heldere principes waarmee managers medewerkers (en zichzelf) kunnen helpen het gat tussen weten en doen te overbruggen.

De obstakels bij het omzetten van kennis in gedrag

Van weten naar doen onthult dat er drie mogelijke obstakels zijn bij het vertalen van kennis naar gedrag. Ten eerste is er vaak sprake van een overdaad aan informatie, waardoor mensen verlamd raken en niet weten waar ze moeten beginnen. Ten tweede hebben ze de neiging om nieuwe ideeën negatief te interpreteren, waardoor ze niet openstaan voor verandering. Tot slot is er vaak gebrekkige follow-up, waardoor goede intenties uiteindelijk vervagen.

De weg naar succes

Blanchard legt op een eenduidige en inzichtelijke manier uit hoe deze obstakels kunnen worden overwonnen. Hij biedt praktische tips en strategieën die helpen bij het wegnemen van de overdaad aan informatie, het omarmen van nieuwe ideeën en het implementeren van effectieve follow-up systemen. Het resultaat is een werkomgeving waarin kennis daadwerkelijk wordt omgezet in actie, en waar positieve veranderingen de norm worden.

Transformeer jezelf en je team

Van weten naar doen is niet zomaar een boek, het is een krachtige tool die managers en professionals in staat stelt om daadwerkelijke verandering te realiseren. Door de principes en inzichten toe te passen, kun je het gat tussen weten en doen dichten, zowel op persoonlijk niveau als binnen je hele team. Neem de leiding en transformeer jezelf en je organisatie naar een hoger niveau van succes.