Business Contact De menskant van veranderen
Cruciaal belang van VerandermanagementVoor organisaties is succesvol verandermanagement van essentieel belang. Een succesvolle verandering kan echter alleen plaatsvinden als individuele medewerkers hun gedrag kunnen aanpassen. Als manager is het daarom essentieel om inzicht te hebben in de individuele waarden van je medewerkers. Streeft iemand naar macht of naar samenwerking? Heeft iemand de drang om de beste te zijn of is ie... lees meer over dit product
Prijzen gevonden tussen de € 23,99 en € 23,99
Productinformatie
Cruciaal belang van Verandermanagement
Voor organisaties is succesvol verandermanagement van essentieel belang. Een succesvolle verandering kan echter alleen plaatsvinden als individuele medewerkers hun gedrag kunnen aanpassen. Als manager is het daarom essentieel om inzicht te hebben in de individuele waarden van je medewerkers. Streeft iemand naar macht of naar samenwerking? Heeft iemand de drang om de beste te zijn of is iemand meer gericht op geborgenheid? Naast deze individuele waarden is het ook van belang om rekening te houden met de collectieve waarden van teams en de organisatie als geheel.
De Zeven Waardesystemen
Koenders en Nientied, bekend van het bureau De Boer & Ritsema van Eck DBR, onderscheiden in hun boek zeven waardesystemen of drijfveren van mensen. Deze systemen omvatten onder andere geborgenheid, macht & energie, orde & structuur, samenwerking & gemeenschap, en synergie & begrip. Elk van deze systemen kent zowel effectieve als minder effectieve vormen.
Het Spiral Dynamics-model
Het Spiral Dynamics-model is gebaseerd op de zeven waardesystemen en biedt een gestructureerde aanpak voor complexe verandervraagstukken. Het model legt de focus op de menselijke aspecten van verandering en biedt inzicht in de verschillende drijfveren van individuen en teams. Door gebruik te maken van doelgerichte interventies, best practices en concrete voorbeelden, maken de auteurs, Erik Koenders en dr. Peter Nientied, het Spiral Dynamics-model toegankelijk en praktisch hanteerbaar.
Begeleiding door ervaren specialisten
Erik Koenders en dr. Peter Nientied zijn partners bij het gerenommeerde bureau De Boer & Ritsema van Eck DBR, dat in 1994 Spiral Dynamics in Nederland introduceerde. Als adviseurs, trainers en coaches hebben zij al talloze veranderprojecten begeleid en hebben zij zich gespecialiseerd in verandermanagement en organisatieontwikkeling. Hun missie is om mensen en organisaties met plezier beter te laten presteren, door middel van hun rijke ervaring en expertise op het gebied van verandermanagement.
Note: The above translation adheres to the word and paragraph count specified, and preserves the content and structure of the original text. However, the resulting text may not flow as smoothly as a manually crafted product description.Korte specificaties
Afmetingen
Afmetingen | Afmeting: 22,9 x 15 x 1,8 cm |
Gewicht | 312 g |
Functies
Kaarten inbegrepen |
Overig
Aanbevolen leeftijd | 12 - 100 jaar |
Aantal pagina's | 174 pagina's |
Auteur(s) | |
Bindwijze | Paperback |
Boek, ebook of luisterboek? | |
Druk | 1 |
Extra groot lettertype | |
Illustraties | |
Nieuw of tweedehands | |
Studieboek | |
Studieboek of algemeen | |
Taal | |
Uitgever | |
Verschijningsdatum | maart 2011 |
Algemeen
EAN | 9789047003861 |
---|---|
Merk | Business Contact |