Hoe spelen ondernemingen in op veranderingen in de omgeving?

In een dynamische kenniseconomie staan hedendaagse ondernemingen voor de uitdaging om flexibel te kunnen inspelen op veranderingen in hun omgeving. Traditionele organisatievormen die in het verleden succesvol waren, blijken niet langer toereikend in een tijdperk van mondialisering, snelle technologische veranderingen, kortere productlevenscycli en agressieve concurrentie. Om competitief te blijven, moeten bedrijven sneller en krachtiger handelen en durven experimenteren op manieren die afwijken van traditionele managementtheorieën.

Hoe kunnen organisaties succesvol concurreren in een dynamische kenniseconomie?

Volberda's boek "De flexibele onderneming" biedt een schat aan inzichten over hoe organisaties hun flexibiliteit kunnen vergroten om een voorsprong te verkrijgen in plaats van de concurrentie te volgen. Dit boek is gebaseerd op diepgaande interviews met managers en organisatieadviseurs, en wordt ondersteund door praktijkstudies over flexibiliteitsverbetering binnen grote ondernemingen.

Is flexibiliteit werkelijk de oplossing?

Volberda toont aan dat flexibiliteit inderdaad de sleutel is tot succes in een dynamische kenniseconomie. Het bouwen van flexibele organisatievormen is essentieel om te kunnen anticiperen op toenemende concurrentie en effectief te kunnen reageren op veranderingen. Dit vraagt om een strategisch raamwerk en een integrale methode voor flexibiliteitsdiagnose en revitalisatie van organisaties.

Hoe kan flexibiliteit van organisaties gemeten worden?

Om inzicht te krijgen in de flexibiliteit van uw organisatie, kunt u gebruik maken van de gratis Quick Scan Flexibiliteit op www.erasmuscbi.nl/quick-scan-flexibiliteit (logincode: ZEMU7). Deze scan, die reeds succesvol is toegepast bij bekende bedrijven zoals Randstad Holding, Philips Domestic Appliances en Lucent Technologies, biedt een heldere rapportage over de flexibiliteit van uw organisatie.

Hoe kan een meer flexibele organisatie worden ontwikkeld?

Volberda geeft in zijn boek praktische richtlijnen en adviezen voor het ontwikkelen van een meer flexibele organisatie. Door de strategische aanpak en de ondersteuning van de integrale methode kan uw organisatie haar concurrentievermogen verbeteren en succesvol concurreren in de dynamische kenniseconomie.