Psychologische aspecten van de organisatie: Een verfrissende kijk op menselijk handelen in organisaties

Een standaardwerk voor iedereen die zich in Nederland met organisatiepsychologie bezighoudt. Dit boek biedt een samenhangend overzicht van de complexiteit van het menselijk handelen in organisaties en wat dit betekent voor uw dagelijkse praktijk. Het uitgangspunt van Psychologische aspecten van de organisatie is om de organisatie te beschrijven in een dynamische wisselwerking met de mensen die er werken, en met de externe omgeving waarin zij opereert.

Van werkbeleving tot verandering: Belangrijke onderwerpen behandeld

Dit boek behandelt de belangrijkste onderwerpen binnen organisatiepsychologie, waaronder werkbeleving, motivatie, capaciteiten, taken, samenwerking en verandering. Het biedt een diepgaande analyse en inzicht in deze onderwerpen, zodat u als lezer een helder begrip ontwikkelt van de verschillende aspecten die van invloed zijn op het menselijk handelen in organisaties.

Een waardevol studieboek en praktisch naslagwerk

Oorspronkelijk is dit boek ontwikkeld als studieboek voor het beroepsonderwijs. Echter, de heldere en toegankelijke schrijfstijl maakt het ook uitermate geschikt voor professionals werkzaam in organisaties. Door het lezen van dit boek krijgt u een verfrissende kijk op menselijk handelen in organisaties en zult u diverse invalshoeken ontdekken, naast de sterk aanwezige organisatiepsychologische optiek.

Psychologische aspecten van de organisatie biedt zowel theoretisch inzicht als praktische handvatten, waardoor u in staat zult zijn om effectiever te opereren in uw werkomgeving. Neem een duik in de complexe wereld van de organisatiepsychologie en ontdek nieuwe perspectieven op menselijk handelen in organisaties!