Ontdek een nieuwe benadering voor het begrijpen van weerbarstige organisaties

Het concept van de 'verwaarloosde organisatie' is een verfrissende kijk op het begrijpen van de complexe realiteit binnen organisaties. Dit boek, bekroond met de prestigieuze Ooa Boek van het Jaar prijs, biedt managers en adviseurs een waardevol inzicht in hoe organisaties verwaarloosd kunnen raken en wat eraan gedaan kan worden om ze weer op het juiste spoor te krijgen.

De sluipende gewenning aan inefficiëntie en onhandigheid

Als onderdeel van een organisatie raak je ongemerkt gewend aan "hoe de dingen hier gaan". Zelfs zaken die eigenlijk vreemd of onhandig zijn, worden geleidelijk als normaal beschouwd. Pogingen om deze zaken aan te pakken blijken vaak vruchteloos te zijn, waardoor medewerkers vervreemd raken van hun werk en van elkaar. Dit kan resulteren in een verwaarloosde organisatie, waar sturing en begeleiding langdurig ontbreken.

De verborgen prevalentie van verwaarloosde organisaties

Verwaarlozing van organisaties komt vaker voor dan we denken, zelfs al wordt het woord nauwelijks behandeld in de organisatiekunde. Sioo-docent Joost Kampen heeft diepgaand onderzoek gedaan naar de oorzaken van deze vastgelopen organisaties en introduceert een specifieke veranderaanpak om dit probleem aan te pakken.

Ontdek de kenmerken en diagnose van een verwaarloosde organisatie

Dit boek biedt antwoorden op belangrijke vragen, zoals: Wat zijn de kenmerken van een verwaarloosde organisatie? Hoe kan een diagnose gesteld worden om deze problemen te herkennen? Daarnaast wordt de veranderaanpak uitgebreid uiteengezet, zodat managers en adviseurs concrete handvatten hebben om een verwaarloosde organisatie te overleven en weer op het juiste pad te brengen.

Een onmisbare gids voor organisatieprofessionals

Verwaarloosde organisaties is een must-have voor alle professionals die te maken kunnen krijgen met dit fenomeen. Van bestuurders en directeuren tot managers, P&O-adviseurs, OR-leden en zowel interne als externe adviseurs en interim-managers. Dit boek biedt waardevolle inzichten, valkuilen en tips om effectief te kunnen opereren binnen een verwaarloosde organisatie en deze weer tot bloei te brengen.