Transformeer groepen en organisaties met de kracht van Appreciative Inquiry

Ontdek de krachtige methode van waarderend onderzoeken om groepen, teams en organisaties actief te betrekken bij hun eigen ontwikkeling en verandering. Met dit boek word je voorzien van handvatten en werkvormen om Appreciative Inquiry effectief toe te passen in teams en organisaties.

Ontdek successen en schep een gewenste toekomst

Appreciative Inquiry nodigt betrokkenen uit om samen te onderzoeken wat er te waarderen is in de huidige situatie. Van successen tot wat er al in de goede richting werkt. Met behulp van diverse interventies en creatieve vormen kunnen alle stappen van het proces worden verkend en benut. Het boek legt ook de basisprincipes uit, zoals de 6V-cirkel, om een diepgaand begrip te verkrijgen van de methode.

Begeleid constructieve verandering

Dit boek is ideaal voor trainers, coaches en veranderaars die willen werken op een constructieve, waarderende manier om mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering. Met de praktische werkvormen en inzichten gebaseerd op positieve psychologie, sterke kanten, psychologisch kapitaal en mindfulness, kun je effectief verandertrajecten begeleiden in teams en organisaties.

Over de auteur

Matthijs Steeneveld, organisatiepsycholoog, trainer en adviseur, is een expert in positieve psychologie en Appreciative Inquiry. Met zijn jarenlange ervaring begeleidt hij niet alleen veranderingstrajecten, maar traint hij ook professionals en is hij een veelgevraagd spreker op dit gebied. Hij heeft meerdere boeken geschreven over positieve psychologie en is redactielid van het gerenommeerde tijdschrift Positieve Psychologie.

Als je klaar bent om positieve verandering te creëren en de kracht van Appreciative Inquiry te benutten, is dit boek essentieel gereedschap voor jouw succes. Laat het boek je begeleiden op een inspirerende reis naar een nieuwe benadering van verandering en ontwikkeling.