Het Groot Werkvormenboek: Een Bron van Inspiratie voor Effectieve Bijeenkomsten

Heb je ooit te maken gehad met cliënten of coachees die wegdromen, weinig inbreng hebben of zelfs in slaap vallen tijdens presentaties, trainingen of coachgesprekken? Deze situaties kunnen een signaal zijn om eens goed te kijken naar de werkvormen die je gebruikt en het effect dat ze sorteren. Gelukkig is er nu een oplossing: Het Groot Werkvormenboek. Dit boek is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven.

Tien Doelstellingen voor Succesvolle Bijeenkomsten

Het Groot Werkvormenboek bevat maar liefst 120 verschillende, interactieve werkvormen, geordend naar tien doelstellingen. Of je nu wilt kennismaken, kennis wilt overdragen, brainstormen of vaardigheden wilt oefenen, dit boek heeft het allemaal. Elke werkvorm wordt stap voor stap uitgelegd en verrijkt met ervaringen, suggesties en voorbeeldvragen. Daarnaast biedt het boek uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en gebruiken van verschillende werkvormen, en worden tips, trucs en valkuilen voor succesvolle begeleiding overzichtelijk gepresenteerd.

Interactieve Werkvormen voor Effectieve Kennismaking

Een van de vele waardevolle werkvormen in dit boek is "Sleutelbos". Bij deze werkvorm tonen deelnemers hun sleutelbos en vertellen aan de hand daarvan iets over zichzelf. Dit creëert op natuurlijke wijze een informele sfeer en biedt een kapstok om makkelijk kennis te maken binnen een nieuwe groep. Zowel werkgerelateerde als persoonlijke aspecten komen aan bod.

Voor Wie is Het Groot Werkvormenboek?

Dit boek is bedoeld voor leidinggevenden of trainers die plezier hebben in het regisseren van bijeenkomsten en inspiratie willen opdoen om hun aanpak te variëren en zo de inhoud effectief te behandelen. Het is gericht op een groeiende groep enthousiaste managers, trainers en docenten die hun overlegsituaties actiever willen maken en willen tegemoetkomen aan de verschillende wensen en voorkeuren van hun deelnemers.

Over de Auteurs

Het Groot Werkvormenboek is geschreven door Sasja Dirkse en Angela Talen, die samen de directie vormen van 2KNOWHOW. Dit bureau helpt organisaties bij het vormgeven van leren en werken. Met hun energieke en professionele aanpak maken ze ingesleten patronen zichtbaar en doorbreken ze deze. Ze bieden training en coaching aan managers, projectleiders en teams, en regisseren cultuurveranderingen binnen zowel de overheid als het bedrijfsleven.