Grijpbaar en concreet: Het Dodo-effect

Mensen zijn fascinerende wezens. En wanneer we samen in organisaties komen, lijkt de gekte en irrationaliteit alleen maar toe te nemen. Over de hele wereld wordt er gezocht naar oprecht leiderschap, maar het is opvallend hoe vaak leiders en managers vooral bezig zijn met het versterken van hun eigen positie. Dit leidt tot bewust en onbewust afwijkend gedrag dat ons keer op keer verbaast. De gevolgen hiervan zijn vaak negatief, voor zowel de organisatie als de medewerkers.

Een bonte verzameling van menselijk gedrag

In ons boek nemen we je mee in een reis door het menselijk gedrag in al zijn facetten. Van klokkenluiders tot het dodo-effect, van injaloetitis tot de trivialiteitswet van Parkinson. Je zult jezelf regelmatig herkennen in deze verhalen. Soms zullen ze je pijn doen, soms zul je ze hilarisch vinden. Maar gelukkig bieden we ook oplossingen vanuit de praktijk, waardoor gedragsverandering binnen organisaties mogelijk wordt.

Een eyeopener voor iedereen binnen organisaties

Het Dodo-effect is een eyeopener voor managers, consultants en eigenlijk voor iedereen die regelmatig in een organisatie werkt. Het boek geeft inzichten en tools om de negatieve patronen te doorbreken en te streven naar oprechte intenties, zowel voor leiders als medewerkers. Gyuri Vergouw, auteur van diverse bestsellers op het gebied van management en sport, neemt je mee op een reis van ruim 25 jaar ervaring in de advieswereld. Met zijn scherpe observaties en praktijkvoorbeelden weet hij de essentie van gedragsverandering binnen organisaties bloot te leggen.