Inleiding

Het Nederlandse arbeidsrecht is onderhevig aan een mogelijke verandering op het gebied van de regeling van algemene voorwaarden, zoals bepaald in artikel 6:245 van het Burgerlijk Wetboek. Kantonrechter Sjef de Laat pleit voor het toepassen van deze regeling op individuele arbeidsovereenkomsten. Hoewel voorzichtigheid geboden is bij collectieve arbeidsovereenkomsten, kan de toepasselijkheid van algemene voorwaarden grote invloed hebben op bijzondere bedingen zoals het concurrentiebeding, nevenwerkzaamhedenbeding, geheimhoudingsbeding, studiekostenbeding en boetebeding in arbeidsovereenkomsten.

Impact op het Arbeidsrecht

De intrekking van het artikel dat de uitsluiting van algemene voorwaarden op arbeidsrecht regelt, na een dertigjarig bestaan, zal niet alleen gevolgen hebben voor bijzondere bedingen, maar ook voor andere aspecten van het arbeidsrecht. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting van werkgevers om werknemers te werk te stellen, het instructierecht van de werkgever, en het bepalen van verantwoordelijkheden voor ontwikkelingen, arbeidstijdspatronen en eenzijdige wijzigingen van de arbeidsovereenkomst.

Relevante Ontwikkelingen

Deze publicatie sluit aan bij actuele ontwikkelingen waarin vakbonden leden verliezen, maar collectieve arbeidsovereenkomsten nog steeds grote invloed hebben doordat ze worden opgenomen in individuele arbeidsovereenkomsten. Het boek biedt ook inzicht in een andere trend, namelijk dat werkgevers streven naar bescherming van hun belangen (via concurrentiebedingen, geheimhoudingsbedingen en boetebedingen),en dat individuele werknemers steeds meer met hun werkgever moeten onderhandelen. Als algemene voorwaarden van toepassing worden in het arbeidsrecht, zullen werkgevers veel transparanter met hun werknemers moeten omgaan.

Doelgroep

Deze publicatie is vanuit een breed perspectief relevant voor vakbondsleden, werkgevers, arbeidsrechtadvocaten, rechters, HR-professionals en wetenschappers. Iedereen die geïnteresseerd is in het arbeidsrecht kan waardevolle inzichten vinden in dit boek.