Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties: de essentiële gids voor arbeidsrecht in Nederland

Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties vormen een cruciaal onderdeel van het arbeidsovereenkomstenrecht, aangezien ze de naleving van alle aspecten van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid verschaffen. Dit spanningsveld vereist voortdurende waakzaamheid van wetgevers en rechtspraak om de juiste evenwichten te handhaven. In deze geactualiseerde publicatie biedt emeritus hoogleraar sociaal recht, Prof. dr. Antoine Jacobs, een diepgaande analyse van het Nederlandse rechtssysteem op dit gebied sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015.

Waarom deze publicatie onmisbaar is

Met talloze veranderingen ten opzichte van de vorige wetgeving, is het beheersen van de nieuwe kennis over het ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties essentieel voor het voeren van een effectief personeelsbeleid en het bijstaan van werkgevers en werknemers. Deze publicatie voorziet in de meest recente informatie om professionals in staat te stellen deze ontwikkelingen bij te houden en hun werk beter uit te voeren.

Deze publicatie in de context van de markt

Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties sluiten direct aan bij de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van 2015, waarbij het actuele rechtssysteem wordt behandeld. Wat deze publicatie speciaal maakt, is het geïntegreerde overzicht van de nieuwe wetgeving, waarbij de toelichtingen van de wetgever beknopt worden opgenomen in een systematische artikelsgewijze benadering. Dit zorgt voor een praktische en gemakkelijk te raadplegen gids voor professionals.

Doelgroep van de publicatie

Deze publicatie is met name bedoeld voor juristen, advocaten, sociale directeuren, personeelsfunctionarissen, cursusleiders, journalisten en politici die werkgevers en werknemers bijstaan bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het biedt een onmisbare bron van informatie en richtlijnen om professionals op de hoogte te houden van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties.

Belangrijkste wijzigingen in deze editie

Deze geactualiseerde publicatie vervangt alle onderdelen van het oudere recht die niet meer van toepassing zijn, en biedt daarmee een volledig overzicht van de actuele regelgeving met betrekking tot ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties. Professionals kunnen erop vertrouwen dat ze beschikken over de meest recente en relevante informatie om hun werk op dit gebied uit te voeren.