Omschrijving

Wanneer twee of meer organisaties besluiten om te fuseren, staan communicatiemensen voor drukke tijden. Het succes van de fusie hangt af van het effectief aankondigen en begeleiden, zowel intern als extern, tot de officiële afronding. Dit vereist de ontwikkeling van specifieke communicatiemiddelen en het organiseren van bijeenkomsten. Het creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders is absoluut essentieel en communicatie speelt daarbij een cruciale rol.

Informeren en motiveren

Een succesvolle fusie vereist niet alleen het informeren van alle betrokkenen, maar ook het motiveren van besluitvorming, het wegnemen van onrust en het creëren van een gevoel van verbondenheid. Daarnaast brengt een fusie vaak een nieuwe naam en huisstijl met zich mee, wat een belangrijke verantwoordelijkheid is voor de communicatieteams van beide bedrijven. Naarmate de fusiedatum nadert, moeten er nieuwe communicatiemiddelen worden ontwikkeld en nieuwe regels en procedures worden geïntroduceerd.

Integratie van communicatieafdelingen

Naast het begeleiden van de fusiecommunicatie, moeten ook de communicatieafdelingen zelf worden geïntegreerd op de fusiedatum. Dit brengt uitdagingen met zich mee, maar met het handige Communicatie Memo 'Communiceren over fuseren' kunt u leren hoe u dit succesvol kunt realiseren.

Of het nu gaat om het creëren van draagvlak, het ontwikkelen van effectieve communicatiemiddelen of het integreren van communicatieafdelingen, dit memo biedt waardevolle inzichten en praktische aanbevelingen om elke fase van het fusiecommunicatieproces tot een succes te maken. Bereid u voor op de uitdagingen die een fusie met zich meebrengt en sta klaar om de communicatie rondom de fusie naar een hoger niveau te tillen.