Ontdek het fundament voor zelfsturing in jouw organisatie

Ben jij een leidinggevende, teamcoach of HR-adviseur die streeft naar meer eigenaarschap en speelruimte voor de professionals in jouw organisatie? Wil je dat zij hun expertise volop kunnen inzetten voor de klant, cliënt, patiënt of leerling? Of ben jij de professional die zelf het stuur in handen wil nemen? Dan is dit praktische handboek jouw gids naar meer zelfsturing.

10 pijlers voor meer zelfsturing

In dit boek beschrijven de auteurs, Chris Peek en Véronique Willems-van den Hurk, 10 pijlers die het fundament vormen om samen te bouwen aan meer zelfsturing in jouw organisatie. Deze pijlers bieden concrete handvatten en suggesties die je kunt gebruiken om elke pijler te versterken. Verwacht geen hoogdravende theoretische beschouwingen, maar een praktische, herkenbare en toepasbare werkwijze.

Samenwerken met meer lef en resultaat

Door middel van praktijkvoorbeelden laten Peek en Willems-van den Hurk zien hoe professionals in diverse sectoren, zoals de financiële dienstverlening, het onderwijs en de zorg, meer lef tonen, samen meer resultaten halen en elkaar aanspreken op hun prestaties. Ontdek hoe je samenwerkt vanuit eigen regie, met trots en meer werkplezier.

Over de auteurs

Chris Peek werkt vanuit zijn eigen bureau als trainer, (team)coach en adviseur op het gebied van leiderschap, samenwerking en effectiviteit. Zijn klanten zijn afkomstig uit diverse sectoren, waaronder de rechterlijke macht.

Véronique Willems-van den Hurk begeleidt als trainer en teamcoach organisaties bij cultuurveranderingen. Ze heeft veel ervaring binnen het onderwijs, de zorg en de financiële dienstverlening. Met haar bedrijf Professional Focus ondersteunt ze teams en professionals bij prestatieverbetering en gedragsverandering.

Wil jij meer weten over het bouwen aan zelfsturing in jouw organisatie? Bezoek dan onze website: www.professionalsaanhetstuur.nl