De toekomst van de arbeidsmarktverhoudingen: Een heldere blik op de veranderende polder

De arbeidsmarkt staat niet stil, en dat geldt ook voor de richting waarin deze verandert. De verhoudingen zijn weliswaar nog niet helemaal duidelijk, maar er is al veel geschreven over de impact van deze veranderingen op de arbeidsverhoudingen en overlegstructuren. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de bestaande vakbonden en werkgeversorganisaties? Blijft het bekende overleg tussen sociale partners, met de vertrouwde uitkomsten zoals we die kennen, bestaan? Dit zijn prangende vragen die we graag beantwoorden.

Auteur Fedde Monsma neemt u mee op een boeiende reis naar de arbeidsmarkt van 2030. Door middel van interviews met vakbonds- en werkgeversvoorzitters, HR-directeuren, arbeidsmarktwetenschappers, politici, arbeidsmarktdeskundigen en 'gewone' medewerkers, schetst hij een helder beeld van de toekomstige arbeidsmarktverhoudingen. Hierbij behandelt hij belangrijke thema's als het organiseren vanuit onderop, het zoeken naar gedeelde waarden, leiderschap, het vinden van maatwerkoplossingen en eigen verantwoordelijkheid, en het durven loslaten van oude denkpatronen.

Over de auteur

Fedde Monsma is een ervaren politoloog en arbeidsmarktdeskundige. Met zijn uitgebreide achtergrond als cao-onderhandelaar bij grote bedrijven en branches, waaronder het CNV, heeft hij een diepgaand begrip van de polder en haar geheimen. Tegenwoordig werkt hij als Adviseur Nieuw Beleid bij Sportwerkgevers en als zelfstandig adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen. Hij deelt regelmatig zijn visie op diverse platforms en bijeenkomsten, zoals de Stichting van de Arbeid, de SER, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Tweede Kamer en de Arbeidsmarkt van de Toekomst. Als medeoprichter van de WerkVereniging, een belangenorganisatie voor flexibel werkenden, blijft Monsma zich inzetten voor een rechtvaardige en evenwichtige arbeidsmarkt in Nederland.