Organisatie Identiteit: De Sleutel tot Succes en Verandering

De rol van Organisatie Identiteit in het succes van merken en organisaties kan niet worden onderschat. Een sterke identiteit biedt organisaties een gedeeld, relevant en onderscheidend handelingsperspectief. Het vormt de basis voor een krachtige reputatie, creëert concurrentievoordeel, draagt bij aan winstgevendheid en is een cruciale factor bij cultuurverandering. Dit baanbrekende boek, geschreven door Tibor van Bekkum, werpt een licht op de nauwe verwevenheid tussen merk- en organisatievraagstukken. Het biedt organisaties de kennis en inzichten om gericht en doelbewust te bouwen aan hun identiteit, ondersteund door talloze voorbeeldcases.

Prijslof van Expert Dr. Joep Cornelissen

Professor Dr. Joep Cornelissen, een autoriteit op het gebied van corporate communicatie en organisatietheorie aan de Vrije Universiteit Amsterdam, erkent de cruciale rol van identiteit als fundament voor waardecreatie, reputatie en verandering. Hij benadrukt dat de druk op organisaties wat betreft transparantie, authenticiteit en stakeholderbetrokkenheid alleen maar zal toenemen en dat identiteit daarom een nog centralere plaats zal innemen in de komende jaren. Dit maakt het boek van Tibor van Bekkum beslist een must-read voor iedereen die betrokken is bij strategie, marketing en organisatieveranderingen.

Een Strategisch Onderwerp voor de CEO

Nanne Bos, Head of Global Branding bij ING, benadrukt hoe belangrijk het is om het merk niet alleen aan marketeers over te laten. Het merk raakt immers iedereen binnen en buiten de organisatie en vertelt wie je bent en waar je naartoe wilt als organisatie. Het is daarom per definitie een strategisch onderwerp dat de aandacht van de CEO verdient. Tibor van Bekkum schept in zijn boek helderheid in een wereld waarin verwarring vaak de overhand heeft. Hij laat zien hoe verschillende concepten zoals cultuur, identiteit en merk met elkaar verbonden zijn en biedt waardevolle inzichten voor iedereen die zich bezighoudt met strategie, marketing en organisatieveranderingen.

Over De Auteur: Tibor van Bekkum

Achter dit inspirerende boek staat Tibor van Bekkum, oprichter van adviesbureau Valuebridge. Met zijn specialisatie op het gebied van positioneringsstrategie en identiteitsontwikkeling ondersteunt hij middelgrote en grote organisaties bij het realiseren van duurzame veranderingen in hun merk en organisatie. Naast zijn succesvolle advieswerk is Tibor een veelgevraagd spreker, docent en publicist op het gebied van corporate branding, positioneringsstrategie en organisatie-identiteit. Bovendien is hij de drijvende kracht achter Het Identiteitscongres, een jaarlijks evenement dat de nieuwste inzichten en inspirerende cases op het gebied van organisatie-identiteit centraal stelt.

Sluit je aan bij de vele professionals die al hebben geprofiteerd van de inzichten en praktische kennis in dit boek en ontdek hoe je als organisatie gericht kunt bouwen aan een sterke identiteit.