Waardering en zelfrespect in de prestatiesamenleving

In onze prestatiesamenleving draait alles om succes en eigen verantwoordelijkheid. Het ideale beeld is dat succes afhangt van talent en inzet, en dat falen dus je eigen schuld is. Maar hoe zit het met werklozen in activeringsprogramma's? Waaraan ontlenen zij waardering als ze ondanks al hun inspanningen geen betaalde baan kunnen vinden? Hoe beschermen ze zich tegen het negatieve stereotype van de 'luie profiteur' en hoe behouden ze hun zelfrespect? Deze vragen staan centraal in het werk van Judith Elshout, die een diepgaande empirische studie heeft uitgevoerd om deze worsteling te begrijpen.

Onderschrijven en verwerpen van meritocratische waarden

Uit Elshout's onderzoek blijkt dat werklozen zowel de meritocratische waarden onderschrijven als verwerpen. Ze wijzen inzet-gerelateerd falen toe aan gebrek aan inzet in het verleden of maken strikte onderscheidingen tussen actieve en inactieve werklozen. Tegelijkertijd verwerpen ze deze waarden ook door onbetaald werk (zoals vrijwilligerswerk) een hogere morele waarde toe te kennen. Desondanks blijft een 'echte' baan, waarin men betaald wordt, voor hen van groot belang. Niet alleen vanwege het inkomen, maar vooral vanwege de symbolische betekenis die verbonden is aan 'loon'.

De betekenis van 'loon'

De symbolische betekenissen die aan 'loon' verbonden zijn, spelen een belangrijke rol in het begrijpen van de emotionele toestand van werklozen. Voor hen vertegenwoordigt een betaalde baan niet alleen een bron van geld, maar ook status, erkenning en waardering. Het hebben van een betaalde baan vormt een belangrijk fundament voor zelfrespect en zelfbeeld. Door inzicht te krijgen in deze betekenissen, kunnen we een dieper begrip ontwikkelen van de gevoelshuishouding van werklozen.

Een rijke empirische studie

De bevindingen van Judith Elshout zijn gebaseerd op een uitgebreide empirische studie. Door diepgaande interviews en observaties heeft zij waardevolle inzichten verkregen in de strijd van werklozen om waardering en zelfrespect te behouden in een samenleving die hen vaak negeert of stigmatiseert. Haar werk biedt niet alleen academische kennis, maar ook praktische inzichten die kunnen bijdragen aan het creëren van meer begrip en empathie voor werklozen in activeringsprogramma's.